今天突然想到一个问题耶
60岁满25年
55岁满30年
65岁不就是要强制退休了吗?
45岁考上 65岁退 这样20年不就没有月退了吗?
依照这样子的标准来看的话
40到65刚好25年
所以最晚是40岁之前考上才有月退吗?
还是怎么样子的一个情形呢?
人事类科的可回答一下吗 谢谢

他的意思就是问，被强迫退休时，年资会不会不够领月退，所以那个强迫退休的规定就会对任职年资有影响

届龄退休，强制退听起来比较像命令退

所以65岁是强制退吗?

愿闻高见

原来85制跟月退不相干阿你有一点搞混了喔...

哪里相干？月退看任职年资满85有届龄退休没满85可能有可能没有这样叫相干？

85制跟月退哪里不相关?

45岁考虑的是工作能稳稳做到65岁就很高兴了，退休金其次

那我之前看过板上文章不是说几岁考上就没月退了吗?

85制跟月退不相干阿

60岁跟55岁算法都对...65岁怎么就算错了呢= =a45岁考上做20年到65岁届龄退休，20+65刚好等于85...

不是年资满25年才有请领月退俸资格吗？不然都是一次领

年资15年就可以选择月退了噢所以至少要50岁考上到届龄服务满15年

年资未满25年是照比例给月退吧，并非没有

届龄退休是服务满15年才可以领月退休金，另外楼上提到的

搞不好只剩抚恤法

是展期吧，也就是你60岁可以领月休金，但你想提早退休，

民众就不爽听到有月退

可以选择到可领月退休金在领月退，或是提前5年领(但扣比例)，但基本上还是60岁才能领全额月退休金，而且最多有提前年限，并不是说你想领月退就可领。

提前领扣比例是减额

想这个问题没意义，说不定再过几年就又改制了

我都默认自己会遇到100制，或是没有退休金～依现况...30几年后有退休金才奇怪QQ

不可能100制。福利缩水到有可能

别想月退了，有退休金就不错了，以后完全没有也不是不可能

应该不会完全没有 可能会给你慰问金XD

你不用担心啊