于下列情形中，受雇人或代理人违反行政法上义务时，该受雇人或代理人及其
雇用人或本人于何种条件下应受行政罚？
（一）A 股份有限公司之董事 B，于使用登记为 A 所有之车辆时，违规超速被
测速照相机拍下车尾牌照，A 及 B 应否受行政罚及其条件。（7％）
第一小题，林叶老师以行政机关举证B故意过失→以行政罚法§7第二项推定A有
故意过失，因此可罚A公司→以行政罚法§15第一项，私法人之董事B违反执行
职务→可罚B
而于亮老师在公职王的解题则为受罚原因是董事B本身违规超速行为，所以只能
罚董事B，A公司免罚。
试问谁的解题才是正确的，怎么观念都被搞混了QQ
（二）非法人之社团 C 设有代表人 D，D 指示 C 之受雇人 E 清理废弃物，E
则将废弃物倾倒于 C 使用中之建筑物附近水源地， C、D、E 应否受行政罚及
其条件。（10％）
林叶老师解题为以行政机关举证受雇人E故意过失，以行政罚法§7第二项推定
非法人社团C有故意过失，因此可罚非法人社团C。另外，以行政罚法§15第一
项，代表人D违反执行职务→可罚D
试问，为什么可用行政罚法§15第一项罚代表人D？代表人D有职务上的故意过
失（不是受雇人E故意过失吗）？
（三）F 以自己名义设立之独资商号，授予自然人 G 代理权，G 执行代理事务
时违反行政法上义务，F 及 G 应否受行政罚及其条件。
林叶老师以行政罚法§7第一项，表示学说认为“自然人G的故意过失视为F的
故意过失”，这句我又更不懂了，为什么会这样解呢？
这三题看了一个下午还是没啥头绪，麻烦行政法高手们帮帮我QQ

行政罚第七条第二项只要受雇人故意过失都推定该等组织故意,过失第一题的话，其实于亮只有考虑到行政法处罚对象为行为人，此为行为责任，除非找不到行为人且所有人有重大过失才有可能为处罚对象而林叶对于第一题则是带第七项二条受雇人故意过失推定为组织的故意过失第二题的话行政罚法第15条是董事长条款,简单来说就是如果组织被罚不论是组织代表人本人自己的行为或者是组织里的职员只要有故意或重大过失导致处罚其代表人也要受同一规定处罚E的话用第20条追缴的方式追缴回来第三题同上解法

你觉得超速是董事的行为，还是公司的行为决定怎解

一.如果有给道交条文,从道交85I看来,可能是只罚行为人而不并罚。但没给道交条文,采林写法,但要假设是否为执行职务、故意重大过师等等。

楼上正解