1 公营事业
(分类人员~~~劳工及公务人员双重身分)
可并 ""休假"" 年资 这是确定 评价人员(劳保)不可
但现在 许多人争议的是
公营事业
(分类人员~~~劳工及公务人员双重身分
评价人员(劳保)不可 已民营化之国营保劳保 亦不可 )
可否并 ""退休"" 年资
之前google
可并 ""休假"" 年资 不并 ""退休"" 年资
但现这 诠述部函落落长
看起来 又像可买退休年资(需补缴退抚)
有否真的是从国营分类职员考上
高考 特考 高手现身说法一下 可否并 ""退休"" 年资???
(强者我同学 我亲戚 我邻居 我同事 就先不必)
2 另问个笨问题
假设国营分类职员薪6w 考上高考4.3w 那起薪也是4.3w吗??
还是有承认年资 而起薪较高???
烦指点 感谢
※ 引述《bvc123 (幸福是什么)》之铭言：
: ※ 引述《kenny103 (littlekenny)》之铭言：
: : 请问各位，假设今天已在经济部下的国营事业（台湾菸酒，虽然已经民营化）工作几年了
: : ，那之后考上普考，之前在台菸的退休年资可以一并算入吗？还是要重新计算？
: http://www.exam.gov.tw/sp.asp?xdurl=message/message_article.asp&mp=1&ptype=2&mid=17231
: 您好：
: 您询问公营事业人员离职后，如经公务人员高等考试三级考试及格且分发任用，曾任公营
: 事业年资得否提叙俸级、并计公务人员退休、休假年资的问题，已交由铨叙部处理并为您
: 说明如下：
: 一、有关提叙俸级部分：
: (一)依公务人员俸给法第17条第1项规定：“公务人员曾任下列年资，如与现任职务职等
: 相当、性质相近且服务成绩优良者，得按年核计加级至其所铨叙审定职等之本俸最高级；
: 如尚有积余年资，且其年终(度)考绩(成、核)合于或比照合于公务人员考绩法晋叙俸级之
: 规定，得按年核计加级至其所铨叙审定职等之年功俸最高级为止：……二、公营事业机构
: 具公务员身分之年资。……”
: (二)据上，曾任公营事业机构具公务员身分的年资，须符合职等相当、性质相近、服务成
: 绩优良等要件，始得采计提叙俸级。
: 二、有关并计公务人员退休年资部分：
: (一)依现行公务人员退休法(以下简称退休法)第15条规定：“(第1项) 依本法退休、资遣
: 人员，在退抚新制实施后之任职年资，除本法另有规定外，应以依法缴付退抚基金之实际
: 月数计算。未依法缴付退抚基金之任职年资或曾经申请发还离职、免职退费或核给退休（
: 职、伍）金、资遣给与或办理年资结算核发相当退休、资遣或离职给与之任职年资，均不
: 得采计。……(第3项) 公务人员在退抚新制实施后，曾任依规定得予并计之……公营事业
: 人员年资，得于转任公务人员到职支薪之日起5年内，由服务机关向基金管理机关申请补
: 缴退抚基金费用。……”第31条第1项规定：“公务人员退抚新制实施前之年资并计，除
: 本法另有规定外，仍适用退抚新制实施前规定。”同法施行细则第21条第1项规定：“依
: 本法第15条第3项规定，在退抚新制实施后得予并计之其他公职年资及本法第31条第1项规
: 定，在退抚新制实施前得予并计之年资如下：……五、曾任……公营事业人员之年资，未
: 依各该规定核给退休金，经原服务机关覈实出具证明书者。……”次依本部90年12月26日
: 90退三字第2094389号函略以，公务人员退抚新制施行前之公营事业人员年资，如为各事
: 业机构编制内职员，且该年资得依其单行退休规则（劳动基准法除外）采计为退休年资，
: 未曾领取退离给与，则于依退休法办理退休时，得申请并计公务人员退休年资。至公务人
: 员于退抚新制施行后任职公营事业职员之年资，则须依退休法规定，办理补缴基金费用本
: 息后，始得并计其任职年资。
: (二)据上，依现行法令规定，曾任公营事业机构编制内职员的年资，须得依其单行退休规
: 则（劳动基准法除外）采计为退休年资，未曾领取退离或资遣给与，并于转任为公务人员
: 之日起5年内一次全额补缴退抚基金费用后，该段年资始得并计为公务人员退休年资。
: 三、有关并计公务人员休假年资部分：
: (一)依铨叙部76年7月10日76台华典三字第99689号函意旨，公营事业机构兼具劳工及公务
: 人员双重身分者，转任行政机关得并计休假年资。次依该部79年5月11日79台华法一字第
: 0399128号函略以，公营事业机构评价职位人员（纯劳工），其服务年资同意自79年起，
: 于转任公务人员满1年后，准将其转任前之服务年资并计休假(按：现系于转任当年年终并
: 计年资后，依公务人员请假规则第7条第1项所定日数，乘以转任当月至年终之在职月数比
: 例，自次年1月起核给)。
: (二)以公务人员休假核给系属机关人事管理权责，爰有关您曾任公营事业机构的年资得否
: 并计公务人员休假年资，宜由您日后考试及格分发任用机关，依前开规定覈实认定办理休
: 假核计事宜。
: 感谢您的来信，祝您万事如意！

当薪水当然重新算阿!

怎不在公务员版问？那边最清楚了

楼上 公务员版的公务员根本就不懂。大家都是凭想像在回答问题。

不可 现有计画修法 但尚未完成

解释函看似退休年资可以并计，若考虑时空背景因素，解释函是否适用是个问号？以前公营事业进用是采高普进用，前期的公营机关职员都有考试及格证书，但只差在没有铨叙；好像在九十几年，公营机关就停止高普考进用，改成事业自行招考，所以没有考试院及格证书，考试难易度相较于高普考简单很多，现在解释函还是可以并计退休年资，若有公营考上高普考的人，这是你的权利，拿解释函客气跟你人事大人谈，人事应该很乐意帮忙的，还有如果公营6万多转高考4万，要不要去？公营是现领比较多，高考是退休领到死，但是月退所得替代率越改越低，我是推公营现领多点比较好

楼上何不直接回一篇？另外直接回答你跟什么时候进国营无关。目前都可以合并退休年资。

越改越低 还是劳退的好几成几倍呀

嗯了解了、非常感谢各位的帮忙！

身为国营事业转公务员的小鲁，回答你只有休假年资可以并计~顺便说一下，我的国营事业是港务公司

港务已已民营化之国营保劳保 当然不可 并退休

港务仍国营!其任用若是公务人员~年资为改制民营前一日结清

重点为在国营事业办退休时有无领退休金(或因年资结算而领到一笔钱，包含已结算但未领取)，如果有就不可并计退休年资