※ 引述《q11010 (耳朵)》之铭言：
: 大家好
: 小弟从今年毕业后加入全职考生的行列
: 目标是报考中钢材料师级
: 但是在准备时发现几个问题..
: 由于中钢考题并没有露出
: 所以只能从报考科目推准备方向
: 材料是考物冶和材热
英文也很重要
中钢从下届材料师级招考开始
报名资格会要求需有英检能力证明(多益550分以上)
: 物冶打算用大学时的课本及考研究所时同学给的补习班讲义
: 再加上金属热处理作准备
: 但材热让我感到很困惑..
: 个人考研究所时是用Geskell的本 外加补习班笔记作准备
: 内容都是以热力学定律及延伸的化学反应 平衡相图 多元溶液的性质等为主轴
: 但我做鼎文的热力学线上题库时却遇到了大量的热机相关问题
: 这些我从来没学过..让我感到非常恐慌= ='
: 想请问有报考过的版友
: 材料的热力学会考到大量热机知识吗..
: 如果会的话 有什么推荐的教科书比较适合我呢
不会 准备冶金热力学的部分就好
: 另外
: 想请问中钢面试会很注重学历吗
: 因为我只是地名国立大学毕业的菸酒生
: 学历实在不是很漂亮..
: 感谢大家
学历不会很注重 历届以来也都有学士学历录取的人在
表现也不会比较差 事实就是工程师真的只要学士就够了
主要还是看你在面试的表现
如同推文内的前辈所言
个人也不推荐为了中钢当全职考生
1. 就我考过三次的经验 每次命题方向和难度都大相迳庭
即使你拿的到考古题 帮助也不大
考完后的心得 与其说是比谁念得多 不如说是谁毕业后忘得少 考运远远重于实力
大多数考进中钢的人 都是全职工作的
2. 即使你顺利通过笔试 面试才是决定你能否录取的重点
也就是看你有没有面试主管的缘
如果主管喜欢你 就算你笔试只是低空飞过 还是会把分数调到让你能上
如果主管不喜欢你 即使你笔试分数再高 面试分数只要让你70分以下
那你就连通过录取门槛的机会都没有
3. 材料师级进中钢 九成以上都是在T2部门
近年来T2之所以晋用大量新人 主要是因应公司政策的外派需求
然而由于近年来国际钢铁市场不景气 目前海外投资和建厂的脚步都已暂缓
导致目前各品管单位都严重超编 甚至已有工程师占不到实缺的诡异现象
未来是否还会再继续招考师级人员 仍是个未知数
4. 了解中钢薪幅制度和T2文化的人都知道 T2师级的C/P值极低
工作内容综合新产品开发+品质管理+客户技术服务 一个人要做两三人份的工作
公务繁忙但是都"不能"报加班(每天工时约9~11小时) 假日还不时会被产线凹来会勘
加上中钢品检采产检分离 品管永远都是被现场凹著走
因为产线的心态就是能凹就凹 只要凹到你放行他就没责任了
我只要负责冲产量和合格率就好 被客户洗脸诉赔是你家的事
调薪幅度又远远不及现场师级 又有写不完的报告和专案
新人年薪顶多70W 等到7年后满等才会破百 然后就跳不上去了
年资满三年之后 又开始会陆续接到外派的压力 尤其是越南和印度
外派一去就是三年 加给也没有高到哪去(Total差不多是1.7倍年薪)
而且途中若发生变量 搞不好还回不来
5. 材料的出路虽然没有电资机械来的广 国考的机会也极少 中钢已是相对较好的选择
但是钢铁业的作业环境差 薪资水平也早已不复往年
低落的效率和老人文化也不是大多数的年轻人可以适应的
因此近年来离职率也不低 如果没有相当的工作经验和认知
到时候即使你顺利进入中钢 你也不一定能够做的开心