我是今年铁佐机械工程正取人员
11/21即将受训
但是目前是 中山大学硕士 休学状态
请问:
1.是要在受训前14日,也就是11/7之前跟保训会告知,那我要准备"学生证正反面"跟"填写切
结书"外,还有什么要注意的呢?
2.硕士学位的优势在公家机关里面除了报名资格可以到高考二等外,考绩听说也会生比较
快吗?
3.承第2点,会比较有优势吗?
因为在下在考虑是否要保留受训资格去把硕士休完,但想想若非必要其实可以放弃也没关
系,请大家针对我的问题给点意见,请用条列式的方式陈述
谢谢大家!!

教师有硕士是有加薪 军人有硕士才能升等 公务员就不知道了若是理工科 不是毕业时间都蛮能确定的吗 应该也很快吧

教师有硕士可加薪,军人不一定(不是必要要件),公务员就不知道了

公务员也是 7分上大学 小学都能跳级考上大学了

理工科毕业时间 正常的当然差不多普普可以知道 但遇到可以让你住套房的教授 那毕业时间就是看教授了XD

有些公务单位会看学历的(好缺) 升迁也会看 有时学历不好就算高普成绩排名好分到那也是 亡羊补牢 但为时已晚之感.. 但不是所有机关如此 你还是慎重考量

如果你想爽在公务体系，学历方面就低调点，但如果是高员或高考，基本上拼升官硕士学历是最低门槛。

错了，公务体系背景决定一切。

拼升官干嘛? 主管缺、高等缺就那几个,硕士一大堆,我反而觉得那些年资20年以上没当主管的资深人员,薪水高又不用担主管责任,搞不定好菜主管还得看资深非主管人员脸色...更正：说不定菜主管...如果一个单位的人事升迁只看重过去的学历,不注重工作实绩这个单位存在很大的问题

这不一定喔!菜主官如果是空降的皇亲国戚，谁看看的脸色，还不知道耶！结论还是有背景的最有用，其它都只是其次而已。像今年底选完后的北市首长不论谁选上肯定都是菜首长，那您认为上的人要看资深非主管人员脸色吗？

特例就别提了,皇亲国戚还需要拼升官吗? 都直接空降至定位

说是特例，其实愈高的中央单位这种人的出现比例愈高，高到快要变成常例了，就算是基层的地方政府，也是不少喔!

从来不会去笑想主管缺 洗洗澡点睡了吧 不要想太多XD