劳动供给基本上是供给中的特例
理论上应该是工资越高，劳动供给程度越高(也就是越多人被吸引去提供劳动
但是当工资高到某个程度界线之后，劳动供给程度反而会下降
理由是因为工资上涨到一定程度之后，劳动者会更注重生活品质
然后把原本为了取得相同收入所牺牲掉的闲暇时间要回来
这就是所谓的收入效应
或者说，你要用马斯洛需求理论来解释也可以
从上述说明可以看出来
当你实质工资下跌的时候
为了取得相同的实质工资，根据收入理论也好需求理论也好
劳动者都必须牺牲闲暇时间，以更多的劳动时间来换取更多工资
说白话一点就是
当物价上涨，然后薪水上涨跟不上甚至十年冻涨
理所当然会导致生活水准下降
这时候劳动者就必须以加班来取得加班费用，来获得维持生活水准所需要的薪水
而这里所谓的加班，就是劳动供给的增加...
※ 引述《pili107 (试问顶峰不问岁月)》之铭言：
: 出处:经济学总复习 林泉 P259
: 题目:
: 新兴古典的劳动市场对未预期到的物价上涨之反应，下列叙述何者正确?
: (A)名目工资上涨、实质工资下跌、劳动就业量增加
: (B)名目工资上涨、实质工资上涨、劳动供给增加
: (C)名目工资上涨、实质工资下跌、劳动供给增加
: (D)名目工资上涨、实质工资不变、劳动就业量不变
: 答:(C)名目工资上涨、实质工资下跌、劳动供给增加
: 我的问题:
: 若是未预期到的扩张性政策可以理解到物价上涨，所以名目工资上涨、实质工资下跌。
: 不过我觉得最后这段"劳动供给增加"不理解，因为未期到的扩张性政策有效，实质
: 产出增加，不过怎么会使劳动供给增加呢?