国际间的工会似乎没有联合的迹象...因为航空业罢工除了在台湾之外，并不适第一天发
生的事；不知道有没有外国的工会团体也声援了，甚至有到台湾的吧?我没有Twitter....
一个飞来飞去的职业，竟然有人执著“在高雄”、“在桃园”上班，要求劳工自
我设限。这种鸟笼说不该公投吗。
理论上，Workers' control才是真正的民主吧。只有第一线工作者有资格当股东，这才是理想状况
吧。
“我们”把旅客送往目的地，但不会把“白目的”员工送回台ㄛ~啾咪 (送中?)
企业也知道有根本不可能适应的状况喔www你们不是用抑制论就可以突破一切难关的吗，
干嘛靠员工过劳?
让我们考虑一下长荣航空，某个经营阶层的人当众哭泣。哭，是因为不能霸气把所有空
服员全部解雇；郭台铭之所以霸气，是因为老是可以霸气解雇!!
就跟台铁与公路司机一样，因为这样的人很难找，所以牠不敢耍霸气说裁就裁不是吗....
但是 司机运将不能够这样直接羞辱.
你怎么不霸气，哭给谁看咧？现在拼带风向。重点是牠说以后空服员不要空姐，以后都要
用男的。雇用空姐实在好委屈喔?厌女症与同性恋症又发作囉。
男性变成降低空服成本的道具源；空少更好用更听话?应该不只如此，牠们觉得施加规训
训练靠受训者自己的态度就好，其他的成本都应该削减。因而积极营造“穿尬水水、不肯
呷苦”的形象，而这种形象最能打动台湾人的心！雇用空姐实在好委屈喔?
日本的演艺界根本不可能会提出应该要不计形象来表现态度。日本的电视圈艺能人根本
就不允许抛弃形象！像台湾的游戏愈来愈威胁人权，反而被描绘是“敬业”。敬业由是可
以无限上纲，正妹现在是全民的眼中钉、“内在敌人”
现实并不像偶像剧的(样板)职业妇女那样有空档可以聊天(不然怎么继续剧情?)，而且一
直关关难过关关过，一再漂亮的解决危机。
绝对不会演出Burn out。
但事实正好相反，华航员工就很清楚知道制服并不等于体面得以保住了。
而相对的，地勤人员现在被塑造成仿佛是“黑手”的草根形象。草根被定义成绝不罢工。
认同的公司就再也不可能想自主了。
罢工即被称为玻璃心，无论是工作还是找工作绝对不能提自尊，否则就是玻璃心。这也就
是为什么罢工如此重要。
罢工让女性更美丽。
惯老板说苦应该事先知道，别就职了再来靠北靠母......这就争取到鬼岛惯民众的心了
！
争取舆论民心的目的并非要逼退空姐自愿离职，而是继续作而且继续照前吃苦！民众永远
不问：资方不是从来都砍人不手软?为什么还要间接演戏阿，大刀不是在你手上吗?
保饭碗思维很大程度障碍了民众，丝毫不知自身的矛盾─ ─ 如果只是为了饭碗，那就
根本不会有罢工。无论有职或无职一切民众只关心“这些郎拢惊吃苦！”，而不是“这些
郎拢吃过量苦”
或许我们也应该(但怎么调查!)追问空服员都租屋在哪...“让人们受制于房贷，努力工作
购买房屋、再被迫迁，这正是郊区被创造出来的目的”。
我们知道台湾没有社会住宅。那，空服员有没有资格助社会住宅呢?
关于罢工会带来的种种麻烦不方便，还是我最爱的清水沟比喻：虽然现在都改成暗沟了
，有人可能没有清过水沟。
因为水沟清下去瞬间造成的恶臭，某些人就说清水沟不好! 不应该清水沟，一切都照现
状就好!
什么不方便该体谅，什么不方便不该体谅不该忍，全部被倒置。
预告期说授权...“谁”授这个权?像音乐的智财权，变成智财团体在自演：ARC R制作
时才发现团队还得付钱，才可以使用自己制作的曲目....这就是相信智财权的下场。
谈判是企业的本性，不是“神罗”的本事。政府这样想拖劳工回谈判桌，事实上是偏袒
。