前两天第一次报加班
人资告诉我说
你要是选择加班费就会没有分红
如果报补休就有分红
这样算是一种...威胁利诱吗?
虽然法律没规定一定要给分红
但是利用这一点箝制员工选择不一定休得到的补休
这样真的可以吗?