来看看苹果日报报导
里面有提到工时银行对劳工相当不利
贸然实施会变成淡季没事可做
旺季做到过劳死却只算正常上班,无法领1.33或1.66倍率的加班费
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140924/475722/
国发会主委管中闵今表示，正研拟“弹性工时银行”，将目前2周、4周到8周的变形工时
扩大到1季甚至1年，希望可以提升妇女劳动参与率，让妇女兼顾工作和家庭，但劳动部表
示，贸然实施弹性工时银行恐造成雇主规避加班费、影响劳工薪资提升，现行最长8周的
变形工时已足以应付资方需求。
劳动部表示，欧洲国家都是劳资双方签订团体协约后，才实施弹性工时银行制度，让雇主
可在淡季时先减少劳工工时，待旺季时再“提领”使用，是因国外劳工协商力量大，实施
弹性工时帐户制时，不至于太过离谱。但国内劳工集体协商能力仍不强，雇主甚至不喜欢
员工成立工会，若实施，会有很多劳工集中在同一时期工作，另外一个时期却没事做，如
此可能减少雇主加班费支出，影响劳工薪资提升。
劳动部说，经建单位这类诉求无时时刻都在提，但劳动部过去就曾主张不该贸然实施，现
行变形工时最长可到8周，已足以应付资方旺季急单需求，劳动部立场就是不宜再扩大。
（唐镇宇／台北报导）