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Employee
[法令] 非自愿离职是否可以向公司追讨业务奖金?
楼主:
wmh1109
(心动的感觉,真好!)
2014-07-24 23:29:57
本人在旅行社当业务员,7/16被老板预告8/16解除劳动契约
公司的业务奖金都得等到团体旅游出发月份的下一个月底才能给付,
若本人于八月中非自愿离职时,
便会有八月至十一月出发之旅客已成交之案件领不到奖金,
到时本人是否可以追讨奖金呢?
是否有相关的法令规范呢?
本来老板一开始说可以,但听到我要求公司给付资遣费时马上改口说不行,
要求我只能二择一,且下周一(7/28)前要给答案,否则他会继续拖下去
请问老板这样处理合法吗? 我该直接提告吗?
作者:
volkov
(官腔翻译社)
2014-07-25 12:06:00
可以,建议先声请调解
楼主:
wmh1109
(心动的感觉,真好!)
2014-07-25 12:29:00
听说调解常常是劳方吃亏是真的吗?
作者: Leeeeeeeeeee (LEE=100)
2014-07-27 08:37:00
非自愿性离职资遣费依劳基法要按年资给付,另外因工作而获致之奖金依劳基法亦需给付,否则可直接提告。调节不成立可申请交付仲裁
作者:
tdkblur
(☑☜′▽‵σ☞☂)
2014-07-29 01:29:00
台湾劳方就是太软又容易被分化所以被吃得死死....自己权益自己顾 加油囉!!
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