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azukitw (◎ ω ◎)
2013-06-10 23:58:02※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1HjSWrJs ]
作者: ilove1530 (鹿港米可白-米可白) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳工局:职场歧视若属实 可罚150万
时间: Mon Jun 10 20:36:02 2013
http://web.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=242456
劳工局:职场歧视若属实 可罚150万
身障朋友真的在生活各方面都很不容易，台中市最近就有一名领有身心障碍手册的小姐、
日前被科技大厂__硅品录取、担任技术助理，本来应该上个月15号报到，但是在报到前夕
、硅品却通知他再等候联系，然后就没了消息。硅品回应、是内部作业疏失，并非歧视，
台中市劳工局表示，碰到职场歧视可提申诉，一旦调查属实，可开罚雇主30万到150万元
。
拿著录取短信，不敢相信最后却没能去录取的公司上班，患有轻度顽性癫痫，领有身心障
碍手册的3徐小姐，录取硅品精密工业技术助理职缺，原本上个月15日应该报到，却在报
到前一天接到通知，以身障为由要求先不要报到，等候联系，这段期间她推掉其他工作机
会，却迟迟等不到硅品通知，10号下午,徐小姐出面痛批硅品歧视身障人士。
==徐小姐==
你跟我说我是身心障碍人士
那我会觉得 我一开始面试
我并没有隐瞒这个病情
被点名歧视之嫌，硅品出面喊冤，该公司主管上午也亲自到徐小姐家,送上礼品和3千元红
包，但徐小姐表示她已经放弃到硅品上班.硅品强调,没有歧视身障人士，是内部在安排适
合徐小姐的职位时，有作业疏失，导致时间拖延过久，会做检讨，对徐小姐深感抱歉。
==硅品人力资源处经理 郭珀华==
这样的疾病
我们都会把他安排在
属于比较全部都坐着的环境上
因为在这安排的过程之中
我们时间把它拖得比较长
==声音来源 台中市劳工局长 赖淑惠==
报到的必备文件等等这一些
他也必须要能够提出来
我们也要调查公司这边的说法
台中市劳工局表示，遇职场歧视现象，可提出申诉，劳工局会针对雇主及当事人提供相关
文件，进行调查，再交就业歧视评议委员会做审议，查证后若属实，依就业服务法将可罚
30万到150万。