公司成立了研发部，为此买了数把电动起子并且将账目挂在研发部下。
统一由工具室调配借用。
后来公司又成立了生产部，生产部为求节省方便，
所以一直以来都没有买自己的电动起子工具，都是拿研发部的电动起子来用。
一开始因使用需求量不大，所以两方也相安无事。
但公司在排年度计画时，发现明年有一项开发案，
届时有可能会因时程重叠发生工具不敷使用的状况。
结果公司只有祈祷希望两边不会那么刚好的使用时间会冲突到。
到了明年研发部要用电动起子时，发现大部分被生产部借了，
有部分些研发部工程师就出来抗议，明明挂研发部的账目，
重要研发要使用时，工具室却以生产部有重要订单为由调配给生产部用，
让研发部将就一下.
但此时有另一批研发部员工认为，抗议的员工其实大可不必，
又不是没电动起子就不能搞研发了，研发工作的内容本身
并不会因为有没有电动起子而打折扣，为这种小事有什么好吵的。
但一般人听到这种状况，啊这不是应该检讨，
对一家大企业而言，电动起子是很贵腻，
都能预知未来可能会因工具不够造成冲突了，
为什么不事前让生产部自己多买几只才对，
研发部要求正常使用挂自己部门账目的工具也何情何理，
仅管电动起子对研发的内容并不会太大影响，
砲口不对公司，自己员工却内斗，这真的是台湾员工的悲哀。
※ 引述《hunng5 (かすみ［阿霞］)》之铭言：
: 有些真的把话题扯远了
: 什么本质不本质
: 难道没有啦啦队就会不进场吗？
: 这根本就说公关的问题
: 跟撞不撞期没关系
: 就似没拿到下半季冠军
: 全年第二，季后挑战赛也是稳进的
: 公关会不知道吗？
: 完全就是棒球迷被忽视
: 才会那么大的愤怒
: 跟本质不本质完全没关系好吗？