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各位关心中华职棒的朋友，大家好，我是中华职棒球员工会理事长周思齐。今年中职球季
间，发生了弹力球事件、本垒攻防的规则补述、罗力条款以及自由球员制度规章解释更正
，影响球员甚钜，且多次争议与联盟的规章制度不足有关。
工会多年来致力努力维护所属会员的权益、并多次透过行文建请联盟、球团正视漏洞百出
的规章，积极与联盟、球团方进行沟通，并强调规章修正攸关劳资权益，相关会议应邀请
劳方代表共同参与，要求联盟应该正视该问题。
但工会多次发文至联盟皆未获得任何回应（详如限动附件），而面对由资方所组成的会议
，单方面进行任何规章的修正讨论，身为劳方完全没有空间直接参与讨论、提出修改意见
，工会不管怎么争取，都无法获得联盟的回应与正视。
工会检视近几年的球团代表会议、领队会议，自104年开始至少共有21场会议内容与联盟
规章、球员权益相关，这些会议攸关劳方工作权，但工会亦完全没有机会参与（附件1）
。
而工会多次行文要求联盟应让工会与会，如附件提供的几份公文，附件2为外籍资深选手
身分认定相关、附件3为扩编球队制度与劳动权益议题、附件4为自由球员制度相关、附件
5为工会发函给联盟索取与球员权利相关的领队会议的会议纪录内容（相关权益的决策联
盟并未主动函知工会），相关案例，族繁不及备载。而工会今年针对薪资仲裁、弹力球事
件、罗力条款也皆发出声明与建议（详见：https://bit.ly/35XMLcu）。
即使工会多次透过管道要求参与相关会议讨论，联盟依旧持续冷处理、不回应。如每一个
议题联盟都没有诚意邀请劳方一同参与，最后即使进入“劳资团体协约协商”，也旷日废
时。
身为工会理事长，今年因为联盟针对单一事件多次对规章进行不同解读，深切影响球员权
益，强烈建议联盟务必正视劳方权益，并开放由工会推派代表参与规章修正等相关会议，
以维护劳方权益，避免重蹈覆辙。