※ 引述《wonders320 (一飞冲天)》之铭言：
: 学理上常会利用CPI计算通货膨胀率，
: 引用中华民国统计资讯网数据，
: 109.08月CPI为102.5、
: 而蔡仲南签约年91年，假设抓同期8月，CPI 85.25。
: 两者之通膨率则为 （102.5-85.25）/85.25=20.2%
: 表示当年的6000000等于今年的7212000。
: 7佰多万应该才是球团坚守的诺曼第防线。
: 我同意余实绩不如蔡、余有出国梦不敢给多我也同意，
: 但20多年后的此刻，仍坚守600的确不合时宜，
: 600-650也许是双方接受价值。
: 这也是当今一大票NBA球员随着通膨，
: 薪资破千万美金原因。
: 母企业有一大群非常优秀的经济专家，听听他们的意见，相信能开出皆大欢喜报价。
事实上就是中职的签约金成长并不是一摊死水
而是有稳定的在逐步成长
潘威伦选秀年次(2003)比蔡仲南(2002)晚一年，但是当时身为状元也只有300万
一直到这几年，基本上已经涨到第一轮的新秀都已经有500万上下的签约金
去年味全状元刘基鸿甚至已经开到590万
中职状元要突破600万，想必也就这几年的事而已
毕竟各队现在给第一轮的签约金加上激励奖金，很多都已经开到破700万了
剩下也就是时间的问题而已
综观近20年，可以蹦出远高出该年代高额签约金的新秀通常都有其特殊原因
比如中职跟台湾大联盟抢人的年代，造就了曾杰志(2000)的500万
或是有台电退路的林益全(2007)，说在中职看不见未来，于是有了500万
而旅外优秀选手没签约金，中职则是直接开高额年薪
从陈金锋、郭泓志到现在的王维中
年薪一个比一个挑战新高
不知为何很多人说中职给的钱没在成长
你可以说中职签约金的成长幅度不符你的理想
但不是说中职死不打破600万天花板
想现在2020就挑战600万签约金的球员
当然可以拿出自己的成绩去说服球团
证明自己是如同当年蔡仲南、林益全的规格外选手
(恩...媒体说是曹锦辉二世?)
如果没办法证明，那你就只是球团眼中的优秀选手
还没到达规格外需另外看待的等级
U18 MVP当然是很杰出的成绩
只是目前看来就只凭这一项成绩是不够的，不然也不会掉到第四顺位
毕竟如果只凭单次赛事就要说服球团开规格外价码
我想中职早几年就已经捧著三四千万去说服吴升峰来选秀了