※ 引述《abcnelson654 (柠檬黄)》之铭言：
: 缺点：
: 1.奇招用久对手就习惯了
这不算缺点吧
正常调度模式大家也都习惯了呀
: 2.要是前面大爆炸整场就去了
大爆炸洋投照样可以上
前面爆炸比后段局数爆炸好，还有追分的可能
: 3.不知道这样选手会不会比较容易受伤
原本中继可能有一场没一场或天天上
现在固定假先发反而可以固定知道自己的上场时间
这样理论上好调整许多吧
: 4.定位暖场的投手可能整季除了败绩就没别的
这就是对先发比较不公平的地方了
但只要做好沟通跟纪录即可解决
例如说败战场次可以标注星号、假先发场次表现如何之类的
年底谈薪时就有个依据，不会影响到薪水
: 大家还有想到别的优缺点欢迎补充，
: 但不得不说史总除了布阵，
: 真的又使出一大招可以说嘴了

我原po,其实我只是想几点让大家讨论而已XD 没有很专业

我也是认真在跟你讨论呀XD~!哈哈

看胜败谈薪让我想到饭店时代奶茶8W11L被扣1万XD

史总真的给台湾棒球带来很多新的思维

只要控制好球员的投球数，不要受伤为前提，个人觉得这算蛮有创见的调度。不同的选手，不同时机上场，可能就有不同的成果。

真的很新 领先全球的作法

其实真的是不错的想法，比较大的影响大概就是谈薪，可能要改从防御率或被上垒率衡量

左洪吃局数能稳定成长就是很大贡献了呀

球团和球员不是笨蛋吧！当然还会看其他数据啊！

不管什么时候上场或是谈薪，首先他们都得先投进好球带，一直bb连发.....

谈薪时最好妄想资方会多体谅。想太多

中信没那么抠啦，辜董钱算蛮敢给的

说真的 洪宸宇现在能被史总当成假性先发使用 已经是很大的重用了 不然你觉得他应该适合当正常先发还是中继后援？

他这2场era是4.5。现在的era是9之前更到10几

如果能投出比较好的成绩但却因为这样拿不到比较好的薪水那是球团的问题吧

谈薪就用投球局数和era去谈，用贡献度谈

用最基本的数据去谈啊,局数/ERA/WHIP等再说如果球队常常落后,那也没有中继点可拿吧,还不是一样

洪自己先投好再说吧

刚开打一个月而已 不用这么早去想季末谈心的事情牛棚自己先解决后局数扛不起的责任吧

那是前面两次本土都算成功 如果某一周 本土前面都爆炸了那洋投还要不要上？每个战术都有风险 本土还是要加油 无论是从先发还是板凳出发都是

你说开场的炸了嘛 基本上洋投该轮的还是要轮但目前没出现 也不确定教练怎么调度合理的推论是不更动轮值 也不延后出赛 照常上场

目前没遇到不晓得，但正常来说就还是洋投照上啊洋投一样表定先发，只是晚点出场，热身也都做了又不是下雨天什么的，动到先发的轮值那才是最不该的

基本上齐琥会继续给他们机会的话当然还是要上阿，而且提前爆个4.5分就会换了吧

虽然没遇到我也不敢说死，但因为前面大爆炸就放推顺延

不然一礼拜五场比赛，土先发负担两场三场不给他们要给谁，再等看看爆炸怎么用吧

下周大概就是正常洋(土)洋洋土 或者土洋洋洋土因为目前这玩法最稳的就洪胖 志龙不晓得如果试到最后只有洪胖能这样，那把一个土投先发拉去前面隔开三洋投连场就合理了

下周只有4场 好像还不能确定谁先投XD

齐哲和陈琥一定会练啦XD 就正常用而已哦哦 下周只有四场哦XD 那调度应该更轻松点啦XD

七折搞不好下礼拜顺势休息一次

如果齐琥不休息 可能压第一和第四场 莱补牛棚缺调度应该是很有余裕 看休息天数都很足

我认为这真的也为像洪宸宇这样的投手找到新的角色定位