※ 引述《argus0519 (尿破小便斗的神人)》之铭言：
: 来，我就是来战的，反正你都开战了
奇文共赏...大开眼界
投手有压制能力但是球数破百了，你要偷就看你想怎么养..要操短操长因人
投手没压制能力加上球数也破百，你跟我说投手自己想投..教练都是人头随你说就好
看看昨天过程跟结果论..举一堆abcd没什么屁用
凯文连三封也是自己想投，下半季冠军战就少一支Ace你可以说创纪录很爽
后来是怎么大家都知道..
: 我们来讨论一个点，所谓的偷局数，几个举例来讨论看看怎样是偷局数
说自己打过三级棒球要佐证什幺小孩子打棒球嘛? 我大鲁阁还投过上万硬币勒
: 球团重金引援的选手求表现，你教练团要怎么选择?
: 好比一般公司，重薪礼聘员工求表现，你主管应该怎么做?
: 直接跟他说你不行，然后换人做?你要不要去试试看
: 然后
你还没出社会吧，我自己就是企业主，已经给时间机会了实绩没出来就是我说了算
你会请个员工让自己听他的!?
阿不就好悲哀，给重薪的球员教练换不下场就对了，什么烂护航..我尿也要喷了
: 阿你们也帮帮忙，是不是忘记一个规则了啊?
: 投手教练如果上去投手丘第二次，就必须更换投手
: 你以为教练团真的像个西瓜选手说什么就怎么样喔?如果战神真的是西瓜他会上去第二次?
: 而且昨天失分才换，应该也是教练团想要观察希克的危机处理能力到哪边
: 我的观察啦
偷局数偷到爆了不得不换你也能找这种理由护下去..一个堂堂教练要换选手
你讲的好像要靠不得以上去两次才能换他!? 我忍到尿都喷破马桶盖了
: 二军来升级用的我没意见，毕竟二军养成>实绩
: 你说人情野球也好，不管什么行业什么情况一定都有人情啦，不然人怎么是群居生物
: 我一直觉得一军的投手教练最重要的几个工作
: (a)了解一军选手的现况、能力
: (b)评估选手比赛时的身心理状况
: (c)对于调整中的选手，以自身经验和本质学能，将选手调整到位，以及给投手建议
: (d)其他(我没想到)
: 结果放眼望去，一堆人说战神没料不会教
: 请问一军是拿来教学用的腻?现在当职棒一军是三级棒球或者职棒二军拿来养成的腻?
一军不是用来教学的，就跟教练部是用来让你无缝接轨的，有料是调教出谁了
只管调度是神来什么调度了..你说的abc是哪一点做到了!?
教练在一二军都是要调教选手的，讲得好像只要调度不用教!?
战神不会教确定，现在就是明显也不会调..
提名谁当投教我是不知道，战神就真的没料..你知我知独眼龙也知
鼓励替代批评并部适合用在经营者角度，不行就是换
除了大元哭哭说的，你倒是提看看 战神能让你护了什么!?
还比一堆烂例子提KAKU耶..