就针对这三点来讨论一下，毕竟以后大家都会遇到
不是只有我们签别人的FA，也会有别人来签我们的FA
: 首先，新球队（获得球员方）应该先提出25人保护名单，旧球队（失去球员方）再选择要
: 全额转队费或是部分转队费加上球员，刘玠廷进一步解释，如果没有看到名单，如何评估
: 是否要球员，因此提议新球团先提出25人保护名单。
这点我没意见，这迟早都要提出的，先提出后提出都无所谓
: 其次，若旧球队选择部分转队费加上人，应该承接该名球员原有合约，刘玠廷说，如果该
: 名球员已经有合约在身，旧球队应该承接合约，避免双方薪资有落差，导致谈约破局。
我个人觉得要直接承接该球员"新年度"的合约(含复数年合约)
其中的一个原因是避免暗盘，若大家都私底下说好不要去对方的球队
可以猜想到往后保证又是一番争吵，到时候联盟八成又是"牛步"修改FA规章......= =
第二个原因是，不要把规则弄得太复杂，如上一个原因所说
直接承接球员的新合约，愿意就挑走，不愿意就不要挑
不要搞的重新谈合约，乔不拢后，还在那边算拿乔不拢的25%合不合CP值
第三个原因与下面有关
: 最后，刘玠廷补充，若郑达鸿同样转队到兄弟，而犀牛和桃猿同时选择部分转队费加人，
: 选择球员的顺位应该以战绩定论，前一年战绩差的可以先选，而不是以签约时间作为先后
: 顺序，刘玠廷说，以平衡各队战力而言，以战绩作为先后顺序较公平。
挑选25人名单的重点在
1. 签入的"FA球员"以及"被释出的球员"是否该纳入25人名单？
2. 前一次或前两次选秀的选进的球员是否可以被对方的球团选走？
3. 承上，若被选走的话，补偿机制是什么？
a. 签约金的几%？ // 可避免0签3万的现象再现
b. 或是年薪的几%？
上面这三点看起来并没有什么，但是既然要订规章了，最好一次弄到定位
毕竟买方和卖方的观点和立场不同，也能避免以后的争吵
再来，刘玠廷也提到，先选择后选择的问题
我个人也赞成由战绩差的优先选择
但是有几点也该注意一下
1. 假若有个FA选手拖到球季开打前才被签走，该怎么办？
2. 承上，若是球季开打后才被签走呢？
3. 假设之后签球员的名额不设限时，该怎么做选择？
a) 从战绩差的开始S型选人吗？
b) 或是战绩差的一次选完呢？ // 战绩差：你签我五个，我一次挑五个；
// 战绩好的表示：俺捡菜尾?!
综合以上考量，我建议
1. 年底前应将释出的球员名单提交联盟，并规划25人保护名单
2. 在开季前，订定某个日期依照战绩顺序来选择
若不照战绩选择，就不用特地订日期了
3. 承上，若有新加入的球员应在"什么日期前"决定是否重整25人保护名单
当然，一定还有考虑不周的地方，也希望大家能讨论一下
只希望这一次FA成功转队的案例，可以直接将FA规章订定到最好，而不是边走边修订
虽然不太可能到百分百的完美，但希望这次修订起码也能有90%的水准
谢谢