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蔡英文总统列重要政见的“青年教育与就业储蓄帐户方案”下月起跑，由政府每月补助1
万元，鼓励高中职学生毕业后先就业2-3年，探索性向、职场体验后，再来升学。
教育部今天公布3项就学配套，参加方案的学生，工作两年后，除可参加为他们量身订作
的“特殊选才”免试入学；也可参加申请入学分组招生，工作经验列甄试加分条件；另针
对已录取大学校系者，工作结束也可申请同校转系。
教育部上周公布就业储蓄方案申请结果，5000多个职缺薪水加补助，平均月入3.2万，其
实不差，但仅2300多人申请，不到5成。教育部分析原因，除了未依学生兴趣媒合职缺，
申请期间刚好遇到升学旺季，也影响申请意愿，明年将检讨改善。
教育部今天在全国教育局处长会议报告就业储蓄方案，请各县市广为向高中职生宣导。
部长潘文忠指出，之前相关调查显示，有3成高中职毕业生进入大学后，仍犹豫不决，不
知为何读这个系；甚至读到4年后毕业，仍有3成觉得性向不合。面对18岁这个徘徊十字路
口的年纪，教育部希望透过就业储蓄方案协助他们探索性向。
教育部参事王俊权说，为鼓励学生参加就业储蓄方案，教育部拟出相关就学配套，未来参
加方案的学生，工作两年后，可参加“特殊选才”招生，由一般大学及科技校院提拨名额
、联合招生、统一填志愿分发，不采计统测或学测成绩，参采职场、学习或国际体验资历
。
王俊权补充解释，参加就业储蓄方案的学生，就业期间都要写双周志，记录工作内容、具
体表现及学习心得，如果没写，政府补助就不会汇进帐户。双周志的内容，也成为特殊选
才的书面审查资料。
王俊权说，参加方案的学生，工作结束后，也可参加大学申请入学，会专为他们另设分组
招生，将学生毕业年度报考的统测或学测成绩转化15级距或5标，作为第一阶段筛选工具
；第二阶段甄试项目除了面试、实作测验等，职场经验可列加分条件。
此外，根据教育部调查，许多参加方案的学生，毕业时已录取大学，他们保留学籍，工作
两年后，发现更适合性向、更有兴趣的学系，也可直接向原校申请改分发别系，教育部已
协商大学建立弹性选系的审查机制。
配合特设升学管道，教育部另规画几项实务取才的配套措施，例如保留学生就读高中职期
间的竞成绩及证照，纳入未来甄选入学加分依据；也可放宽休学资格或延长修业年限；持
有工作年资证明，也可抵免相对应的实习学分。