搜寻了弹性、责任没看到相关讨论
想请问下像责任制、无薪假这种对资方有利的制度，
是否在供需模型上可解释为使劳动需求弹性上升、均衡数量、薪资减少
以及新闻对未来的悲观报导、对新鲜人的贬低
是否使劳方预期所得下降，因所得效果而劳动供给上升，均衡数量上升、薪资减少?
我的意思是这些问题除了直观地从个人角度判断后果外
是否用一般经济模型就能贴切地解释，而不需考虑其他现实因素?