虽然编剧工会的罢工已到一段落，但余波仍旧荡漾，根据Deadline的独家，Universal
Studio Group开出第一枪，决定在罢工期间暂缓执行的合约将不给予延续，而将焦点
集中在续约相关事宜。
这代表着许多中、小(或者说是二、三线)身兼编剧工作的制作人(工作室)最担心的恶梦恐
将成真，被暂停的合约的履约期限没有随着合约恢复而延长，且后续各大影视公司会更看
重各制作人/工作室的绩效表现。
总之，Universal Studio Group开出第一枪，宣布旗下包括Universal TV与UCP相关的合作
工作室多半会采用这种不延长履约期限的方式办理。
根据Deadline的报导，USG已经发出通知，宣布恢复所有制作人/工作室的专属或是优先审
阅合约，但也同时表示因受罢工影响而暂停的时间将不会转为履约期限的延续。
不过这样的条款并未影响到旗下第一线制作人，包括Dick Wolf、Seth MacFarlane等，因
为这些人在罢工期间仍旧在执行与编剧事务无关的工作及节目，当然也没有影响到如Lorne
Michaels这些本来就无涉及编剧工作且合约暂缓仅有几周的制作人与工作室。
也就是受影响最严重的是那群自编剧工会发动罢工后就进入停工阶段的编剧。翻成大白话
来解释就是他们因此损失了少则数十万多达上百万的收入，因此据说有许多人都感到极为
不悦。
毕竟因罢工而暂停的合约并没有自动延长的死规定，各大影视公司可以自行决定是否要采
取‘暂停并延长’，也就是暂停执行的期间会自动并入合约延长期的选项。
而这就是多数影视或串流公司会在本周内需要做出的决定。
根据消息来源表示USG就选择了一体适用的政策，决定合约期限全都照着原本签订的时间
不会因为罢工暂停而延长，同时更专注在后续续约相关的事宜。
其实在编剧工会发动罢工的前半年，USG就已经跟UTV及UCP签约，合约将在2023年到期的
制作人/工作室展开续约协商，且有不少已经在5月2日罢工前就已经谈定。至于当时尚未
协商完成的则会在近期内恢复。
至于会在2024、2025到期的合约则会在届满前与公司打算要续约的制作人或工作室接洽续
约事宜。然对此消息，USG方面的代表婉拒回应。
USG选择这种全面不延长的政策确实替母公司NBCU省下了一大笔钱，因为根据这样的条款
，集团不必支付停工的五个月内的相关款项，而它们的这项策略也正被其他公司援用。
据传最早发出通知(上周三)旗下工作室/制作人恢复履约通知的WBTV确实给予部分制作人/
工作室(绝大多数都是第一线的大手)延长履约期限的待遇，但据传也有半数被通知合约将
不会延长，受影响的多半是合约在2025年及之后届满的制作人与工作室。
同时也采了类似USG的策略，也就是观察各制作人工作室的绩效表现再来决定。
至于Sony的部分据传是没有在通知中表明有无延续的条款，并表示都有待后续的协商。
而在串流的部分，目前有消息的多数都采取了延长(在Deadline要刊出前，Amazon才刚要
开始通知恢复合约，因此不确定详细的状况如何)，但传统的影视公司则都是以绩效来决
定是否给予延长的待遇。
整体而言，影视及串流公司都没有给予会在罢工期间或是即将到期的专属/优先审阅合约
当中并没有续约打算的合约延长待遇。
不过这回至少没有如上一次(2007-2008年度)罢工行动时被直接终止合约的情况发生。