※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之铭言：
“奴性”
欸，因为这边不是大家都有看你fb所以我稍微回一下
你不认真看文，我可没说我自己的意见，我说的是你讲的奴性，也就是你评论台积电员工
的用语
台gg的工作基本上也不可能是有人在后面鞭打的奴隶可以做到，要仰赖非常高的自发性，
你认为这也算奴工，以此标准当然日本企业多数员工都是
至于自发性秩序，等你公司员工人数超过150个，到说我再来问你，看你对自发性秩序有
何想法

拜托荷兰Buurtzorg总部40人管1万4千人 世界自发秩序经典教材 我下次读完五十本再来分享丰田员工和台积电员工是两回事 丰田员工都超自发超热爱工作 是真正的变态 不是被强迫很不甘愿的call米哈游的开明专制4000人就爆了 这些数字还可以做某种程度的量级粗估 很好玩ㄉ

实际管过人才会知道管理不是看看管理书或听讲演之后哪个阿猫阿狗都能轻松管理带领一群人完成工作话说普兰可当过军官管过人吗? 还是小时候当过班长?所长? 底下管多少个人才是实际