板规已更新 两条皆为2020-07-25后发表文章生效
征才文相关条款
五. 广告文之相关规定
4. 征才文必须遵守中华民国相关法律规定。
*a. 征才文必须包含公司/商家名称、公司位置、工作内容、工作待遇、
资格条件、工作时间、福利或升迁制度、联络方式，如有任一项未填则
水桶 7 ~ 30 天
*b. 代为征才者必须注明，违者 水桶 14 天
*c. 五.4.a 五.4.b 2020-07-25(含)后文章生效
移除 五.4 处罚区间
新增 五.4.a 五.4.b 五.4.c
争议文条款
六. 闹板相关定义，违反者水桶 1 个月 ~ 1 年 并 退文 0 ~ 1 篇。
5. 如有特殊争议，经检举或板主认定后以闹板处置。
更新 六 处罚区间
新增 六.5
麻烦 征才文还是照规定来 虽说身障工作机会不多
但请尊重身障者 不可因为是身障缺的工作就不把资讯贴上来
对于身障者是不公平的

不只是不公平,是有危险...-.-那些征人专用版面为这种事都吵过

建议板规可以写 符合job板的要求 （有看过别的板的板规是这样写的）

推

要看产业,如果是餐饮业,每天忙得要死~哪有时间应付那些直接到现场面试的人~

无论任何产业都一样 面试者不可能没通知直接到场面试这不是商家问题 而是人的问题我家人也有人在做餐饮业 都会先跟雇主约定好时间在过去这不是身障不身障的问题 而是求职基本道理正常人到场面试不是被轰出去就是被黑名单不是吗...正常人不预约就直接到场面试 雇主也会觉得奇怪吧然后你去参考job板 餐饮业不是像你那样征才的好吗我有当过面试官 也当过求职者 不用提产业 要面试 雇主没时间面试? 逻辑是什么? 还是你觉得面试者都不用拿到雇主面试邀约就去面试?

没有时间应付把工作资讯透明点不就更好。搞一堆有的没的神秘机制反过来说自己忙，不觉得怪怪的吗？