我是脑伤过的肢体障碍者...
因为我教会的朋友...他们脑伤过...
不过他们恢复得不错...所以已经不用拿身心障碍手册囉!!
这样的情况: 本来是身障者, 就职, 在任期间, 失去身障者的身份...
这样公司可能一开始是要替补公司身障者员工的职缺...
公司会请你走人吗? ^^"
谢谢回答喔~

就我现在待的公司来说,不会,那只是进入条件...不过曾经有个以身障资格进来的,身障资格被注销后,有了更严重的发作,有攻击行为,被警察绑走几次强制就医仍无改善,后来离职公司有几千人时,那几个名额不太是问题,能不能正常运作,至少别造成别人麻烦才是问题?以我个人的观察,身障,包括没有情绪问题的脑伤,最多个人工作能力差点,工作时需要些帮忙,或有时提升效率有问题一个会乱撕乱丢别人文件,从背后拿家伙打人的,影响其他人工作情况可以到百人以上,让整个部门工作停摆所谓的正常人,也有被资遣的可能,也许提升自己的条件才是王道?

真好 我也脑伤ㄧ直没转好 体能还越来越差

楼上,别人身体能恢复些不值得高兴些?

to嘘文者: 因为我们有依靠有医治大能的上帝啊!! 阿们!!对上帝而言...癌症不是最严重的疾病!! 是死亡才是!! 死人都可以复活了!! 阿们!!