※ 引述《tt333925 (六子哭墓)》之铭言：
: 弟弟是一位身心障碍者，去年10月以身心障碍名额考取到中央科学研究院的工作。前几天
: 被单位长官用言语方面对身障者的歧视给逼得签自愿离职单，长官在公开报告的场合里对
您好,我是土地银行电脑机房操作员,我负责操作大型电脑
哎！没想到职场的歧视与霸凌这么严重而普遍，我在学校没有遇过，可能运气比较好。
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2019-01-17 17:34:00银行也这样? 太扯了吧
作者: ga886ga (HAPPY) 2019-01-17 17:48:00
这个人发文看看就好!!你们可搜寻他的ID看他发怎么好文!
作者: amovictor (Victor.com) 2019-01-18 10:39:00
我同意楼上的留言, 这ID的文都一样...
作者:
wayneho (怪人)
2019-01-18 11:07:00很久没看到你了
我一直很难理解有主管仅因身障因素就逼退，身体状况不适合特定工作，主管自然会调配业务项目，只要能力与一般人平起平坐，主管有何理由逼退？要逼退当初何必录取身障者？若除了身障因素外还有其他问题，应该不论是否身障都会被排挤吧？好好检视自身职场弱点，并予以补强自身不足才是釜底抽薪之法吧？
身障者最大问题 应该是人际吧 上面说的 大概也很难职场上最大的问题 正常人都会因为人际 而被排挤了而搞得好的工作凉的程度身障者都能胜任 就是这么现实
作者:
hcl692501 (pandalala)
2019-02-24 04:59:00既然是非自愿离职，进启动劳资争议调解吧 致少让主管跟公司不会对下一个人歧视