弟弟是一位身心障碍者，去年10月以身心障碍名额考取到中央科学研究院的工作。前几天
被单位长官用言语方面对身障者的歧视给逼得签自愿离职单，长官在公开报告的场合里对
弟弟和另一名身障女生说到一段话：要不是规定要进用身障者，谁会找自己麻烦。我听了
真的很揪心，也不晓得要怎么帮助他。以前总以为台湾是个很温暖的国家，在这半国营企
业的企业文化里我想我错的离谱了。弟弟电话里头跟我说他求助无门的感觉我很难过，最
后只能跟弟弟说：回家吧，爸妈还没65岁还可以工作养你。

请支持8579的联署,相信有你的支持,会改变现况的....

请问如何才能参加8579这个联署呢？我不太懂这个

职场就是这样，早晚会遇到，当提前打预防针

这就是现实，就像我有个朋友考身心障碍考试入学，也是被讲类似的

8577有一篇是“若水”在征求身障在家工作者看你弟弟要不要试试

逼退你弟还是要补身障名额，何苦多事

很正常＞＜，就连国家教XXX院某主管与就辅站某辅导员说话也超级岐视～

绝大多数的长官看到身障者努力就安心了，因为正常人、资深的人摆烂比比皆是，没必要把歧视人的少数长官当作处处都有，从民间企业、地方政府到中央都没看过…

身障者在业界是很反感 转换公部门的临时人员或约雇试试

中央科学研究院是南港的中研院吗？我以前在资讯所待过三个月的暑期研究生，照理说应该对身心障碍者算友善。

中科院在龙潭 不是中研院

匟鄐K挂版

在龙潭的中科院营安组

难怪都招不满

主管问题，到哪都有机会遇到，只能加油了

歧视哪里都有啊！只是你生活工作的地方有没有罢了。还说“要不是不能缴罚款了事，不然缴罚款比较简单”呢！（有公司或单位不想被人说不雇用身障者，因此大主管压小主管进用，小主管欺负身障直到对方离职，然后对外说“请了没用，残障的没一个能做事”）这种事多着呢！

这就是事实，主管没错，错是错在身障所以上班时没到人身攻击，我都不会怎样，反正钱照拿，别自找麻烦

报告会场有录音吗?向劳公局及媒体投诉，用乡民正义让他下台

有录音，已经送到劳工局和民代服务处了！律师说不要公开播放，让主管机关调查。公开在媒体上可能被反告妨碍秘密。

这样就退缩了？没出息！