我是轻度下肢障
除非是我特别紧张，或需要大动作跑跳时
其实一般状况看不太出来我脚怎么样
我从出社会找工作以来
人力银行的履历都不会特别标注
敏锐度较高的主管，可能去面试就会发现走路怪怪
露出为难神情，有些甚至会直接讲不适合
当然有些主管人也不错，硬跟我面试完..最后才说咦..我脚是不是受伤???
有些敏锐度低的...我进去可能1.2个月，对方才发现我走路怪怪
那我也有发现..几乎在面试就发现我走路怪怪的
最后都是不会录取的!
最近这份工作，人力都缺了也不补
事情越来越多，压力越来越大
公司明明越赚越多，薪水没变多..福利倒越来越差
现在连台风假跟年假都被取消....
于是又兴起了离职打算
开启人力银行履历
我在思考，到底要不要标住我有身障这件事
有标注，对方若不要身障，这样也不会浪费双方时间
可是标注自己身障，好像又会比较找不到工作..
我现在是比较偏向不要用骗的
大家觉得呢...

不用写。面谈时直接说明自己脚的问题。会不会影响生活，会不会影响工作。若会的话，其影响成面到哪？若真的只是走路姿势问题而不影响其他，应该都可以聊聊。

我是会写，但我自传会写如何克服这个问题

我会写，因为我是一眼就看得出小儿麻痺，隐藏不了。

会写，弱点也可以是优点。

会写 但我会在自传里表明我的优势 因为我是肢障 站着就看的出来 后来还是有顺利找到工作

我也会写 他们早晚都会知道的