看了前面的推文，我有些话必须要说，我今年考取教育行政四等，在教行与一般行政的工
作内容，虽然说都是事务性工作，但还是有所不同，教行通常分发到学务处、教务处、辅
导室，负责学生相关业务，一般行政呢，通常分发到总务处，负责庶务业务，只有少部份
会因三大处室缺人，而被调来作教行的工作，会来抱怨工作的版友，应该是功课没作好，
考取一般行政的菜鸟，通常把指派没人想作的业务，像财产管理、采购等，甚至被多加出
纳的业务，也就是所谓的屎缺，教务的业务当然就相对的单纯许多，但这不是要报考前就
要考虑好的事吗?而不是看缺多就去考
至于三等今年开缺16名，前几年都是不足额录取，所以这16个缺，有一部份是今年没人选
的缺留用的，而不足额录取代表考生的质质不佳，这句话我认为是有失公允的，教育行政
算是在行政类中不好入门的职系，就以教行三等的专业科目来讲，教育哲学、教育心理学
是形而上的科目，内容抽象，不好理解， 教测统，数理理解力要好，部份题目一翻两瞪
眼，不是0分就是25分，教育行政学，重时事，我们台湾教育朝令夕改，几乎要都关注教
育议题，多看教育部是不是又出来了新计画或白皮书，我是跨领域报教行，一开始看函授
，差一点哭出来，老师讲的都听不懂，一般行政三等不是我的专业，所以就不多说
教育行政的缺很极端，不是天堂(学校)就是地狱(教育局)，但也要有本事考高才有选择的
机会，但天堂真是天堂吗(无升官的机会)，地狱真的是地狱吗(升官容易)
工作其次，更重要的是人际关系的经营，在学校的教行相对于其它职系较为轻松，但我也
在学校看到一个教行三等的同事因人际关系，受其它同事的排挤，过著水深火热的生活
我是想说，既然都选择了自己的职系，就爱你所爱，别坐这山看那山别管缺是多是少，专
时准备，该你的就是你的，大家，考试加油!!

推！可见工作内容有多重要，不是缺额多就往那里考，而是依工作内容以及自己的障碍状况来检视自己，是否能胜任这份工作，这些都是报考之前都要慎重考虑过。而职务再设计，是因为被分发到自己无法适任工作的时候，才要请示长官，但也要看长官的同意与否。原PO末句提到的"工作其次，更重要是人际关系的经营"，这点真的很重要，尤其是要请调的情况，更需要特别留意，因为请调后，要适应各种新环境与人际关系。套原PO最后一句说的，专心准备，该你的就是你的，如果多报类科，反而会三心二意，加油！

推！优质分析

因人际关系被排挤也蛮厉害的 我以为是跟我一样听障没办法沟通被排挤

程度不足是考试院会议说的不是我说的 我也从没抱怨过一般行政缺很赛 我根本还没考上 要考之前我当然比较过才决定考科

octy大，我是指考试院会议，不是指你，如果让你感到不舒服的话，我向你致歉，也祝你今年金榜题名，一起当同事^^

快考试了 大家把心思放在读书上 加油 加油 一起当公务员要考哪个职系，事先评估，决定好了，就勇往直前吧!!小弟是101五等人事行政及格，分在县政府，过的还满顺利的当初选人事行政是兴趣，现在准备三等一般行政是看录取率人事好做吗? 要看你在哪个位置喔! 一般行政都是烂缺吗?好像机率比较大一点，可是也有好位置喔!在学校是天堂?教育处是地狱?因人而异!在学校老师是主角，公务员是辅助教学的。听过太多学校人事主任或兼办人事说老师很难搞...也只是听说啦!毕竟我没待过学校，我就不予置评。不过，不管哪个职系(一般、人事、教育)在学校应该是比县府轻松点。但学校顶多就是七职等人事主任或事务组长或七等干事高中人事主任到八职等，想要7或8职等退休待学校是很不错有想要历练的到县府去才有机会，可是一般县市政府缺也没很多。六都跟中央机关才是升迁管道多。比如专员，一般县市是8职等，六都跟中央三级以上应该有8-9，科长是8 VS 9至于简任官名额，也是差很多。考上三等想要一展身手，去县府、六都或中央，用时间换升迁。考上5等、4等还想再考选学校比较好，去县府以上机关，忙可能没时间读书又没升迁机会。4等考进去快一点至少熬个10年以上才有机会考升等考。不过过了升等考就有升迁的机会了! 但是身心障碍特考的缺额大部分都是开在学校! 考上了，4个月训练期满是可以商调，不用等到6年4个月(司法院录事可能除外?)，有办法商调的，通常都很快就调回家乡了! 我那年基础训练班的同学，几乎一半以上都商调成功!我是还在原分发机关服务，所以没办法跟大家分享如何商调?但就是你要有各种"办法"去自己争取商调。没办法的就只能苦苦投履历经过重重面试 试一试了! 基本上会开身心障碍特考缺的机关学校，他们主管都有心理准备可能分发来的同事障别轻重，应该都会有配套措施因应，你现在看到职缺上的工作职掌是参考用的，分发进去主管可以针对你的情况障别轻重马上做调整的!我现在服务机关有一个重度听障，好像是100五等一般行政

大家有普遍的错觉，以为一般行政都是屎缺？其实不然，要看单位的工作内容而定，有的是多样性高的，也有是很清闲单纯的工作，有不少人考上一般行政而分发到学校教务处当图书室干事，也有人分发到档案室档案管理，公文收发等等比比皆是。所以啊，考上了除了对填志愿时要多方面了解其工作内容是否你能胜任，若你喜欢挑战性高就挑复杂的，你喜欢轻松就选单纯的。因人而异，要看你们怎么做就好。重点是，你有了稳定的工作就要好好珍惜，也要认真工作喔。最后祝大家金榜题名。

他进来是书记权理办事员，工作内容是全县府的电子公文总收文!听起来好像很困难!但他就是用电脑公文系统把公文分一分，这样就好。旁边还有替代役及同事帮他接电话，一天八小时，可能就几个小时分一分公文，其他时间就.....leoth说的没错，一般行政你分到文书档案是上天堂!分到总务庶务或有关钱的比较棘手一点。考试运气很重要，分发运气也很重要。你主管同事能体谅你包容你，是最重要的关键!很多方法可以调整的。借调来支援去缺在这人在那有的没的弹性很大的。再讲一个例子，一个4等教行分到图书室，她是外观上很健康走动自如的人，加上表现很优秀，校长想要他接事务组长吧，他就很紧张来问我三职等可以当事务组长吗?教行可以转一般吗?我说基本上3可权5，教行可转一般，一般不能转教行。 我说如果不要就婉拒，校长没权硬逼妳最后，他目前还是在图书室，教行。 所以考上一般行政进去学校后，是没办法转教行的，这个用意，也跟原PO的文很符合!既然觉得教行工作单纯好做，那就考教行吧!

Le大说的没错，考取后就要对工作内容分析的了解，以利自己审酌状况而定。但是，有些职缺可能是清闲单纯的工作，若是真的有想要该职缺的机关，就要想办法考进前五名，才有机会选择机关的优先权，不然，就是选剩下的。不过报考前，多少还是了解工作内容的部分，来审酌自己的状况，毕竟也要考量到最坏的打算，例如：录取后面数名等情况。