劳动部公告未足额进用身心障碍者单位名单
苏松涛/整理
　劳动部今日公告103年9月全国进用身心障碍者义务机关（构）未足额名单，私立单位未
足额前3名分别是南茂科技股份有限公司不足进用人数21人、力成科技股份有限公司不足
进用20人、宏华国际股份有限公司不足进用19人。
　截至103年9月止，依据身心障碍者权益保障法规定应进用身心障碍者的全国公、私立义
务单位总数1万6,330家，依法应进用身心障碍者5万3,209人，实际进用达7万3,461人，已
超额进用2万0,252人，超额进用38.06%。未足额进用单位1,648家（占应进用家数10.09%
），其中公立单位59家，私立单位1,589家为大宗(占未足额家数96%)，私立未足额单位则
仍以民营事业机构1,532家（96%）为最多，其中83%(1,326家)不足进用1人。
　公立单位未足额进用59家中，83%(49家)不足进用人数1人，公立单位未足额前3名分别
是国家安全局不足进用9人，国立台北护理健康大学不足进用3人，高雄市立林园高级中学
、台中市立林园高级中学、台中市立清水国民中学、台北市政府产业发展局、台中市立成
功国民中学、国立大甲高级中学、新北市立淡水国民中学、新北市立竹围高级中学及新北
市八里区公所均不足进用2人。新增不足额单位或因身障员工离职递补空窗期，或因公务
人员占缺训练规定修正所致。
　私立单位上一期不足额前十大的长荣航空股份有限公司自92年以来长期不足额进用，不
足额人数曾高达30人，经该公司全面检讨，额外增加员额及就业中心协助人员推介，本期
已足额进用。
　就未达法定进用机关(构)数超过100家的县市分布情形来看，依序是台北市750家、新北
市227家、桃园县150家、台中市131家，与前月相比，分别是台北市减少15家、新北市增
加18家、桃园县减少9家、台中市增加2家。
　依身心障碍者权益保障法第38条规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总
人数在34人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人数，不得低于员工总人数3%；私立
学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人
数，不得低于员工总人数1%，且不得少于1人。另依同法第43条规定，进用身心障碍人数
未达进用标准的机关（构），应定期向所在地直辖市、县（市）劳工主管机关的身心障碍
者就业基金缴纳差额补助费。
　劳动部部长陈雄文呼吁，定额进用制度是法律保障身心障碍者就业权益的重要机制，为
维护身心障碍者的权益，将由所属劳动力发展署持续宣导身心障碍者的进用管道、进用后
的职务安排及职场环境等配合事项，若有未足额进用情形，该署亦将予辅导并提供奖励雇
主雇用、职务再设计及支持性就业服务等相关措施，以协助雇主足额进用身心障碍者，由
于103年未足额访视成效良好，104年将持续访视未足额单位积极进用身心障碍者。
　各义务单位进用身心障碍者有困难时，可洽各县（市）政府或劳动部劳动力发展署各分
署，相关求职征才讯息亦可进入“台湾就业通”网站(http://www.taiwanjobs.gov.tw)查
询。劳动部鼓励各义务单位释出职缺，让身心障碍者有机会进入职场，发挥才能，从工作
中得到肯定。
(※公告网址http://www.wda.gov.tw/首页项下\讯息发布\最新消息\身心障碍人士专区公
告全国未足额进用身心障碍者之公、私立义务机关(构)名单。)
http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=141&docid=103041334
若您找不到工作 希望提高定额制度 欢迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD
真相： http://0rz.tw/UYcND 　111万名身障者 只有19万人有工作
‘各国定额进用制度