未足额用身心障碍者 民营居多
劳动部今天公告进用身心障碍者未足额名单共1648家单位，私立单位以南茂科技、力成科
技、中华电信转投资的宏华公司最多，公立则以国安局未足额最多。
劳动部公告全国进用身心障碍者义务机关（构）未足额名单，截至103年9月，依身心障碍
者权益保障法规定应进用身心障碍者的全国公、私立单位总数1万6330家，应进用身心障
碍者5万3209人，实际进用7万3461人。
根据劳动部统计，未足额进用的公立单位共59家，其中83%(49家)不足进用人数1人，公立
单位未足额以国家安全局不足进用9人最多；新增不足额的单位，可能是因身障员工离职
递补空窗期，或因公务人员占缺训练规定修正所致。
私立单位部分，劳动部表示，共1589家未足额进用，以民营事业机构最多，83%(1326家)
不足进用1人。私立单位未足额前3名分别是南茂科技公司、力成科技公司、中华电信转投
资的宏华国际公司；曾长期上榜的长荣航空公司现在已经足额进用。
劳动部长陈雄文表示，定额进用制度是法律保障身心障碍者就业权益的重要机制，劳动力
发展署也会持续宣导身心障碍者的进用管道、进用后的职务安排及职场环境等事项，若有
未足额进用情形，将予以辅导并提供奖励雇主雇用、职务再设计及支持性就业服务等相关
措施。(中央社)
http://www.nownews.com/n/2014/12/22/1553302
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‘各国定额进用制度