楼主:
bcsppxci (要用就用最好的~)
2014-12-04 17:29:00想请教身障者考上公职（身障特考）且合格实授，如果在职务上日渐无法胜任，会被强制
逼退吗？
举例：原本是中度视障能处理一些书面文件和电脑操作，如果之后恶化到全盲了，必然无
法做现在工作，如果主管也不愿意调整工作，会被逼退吗？
请前辈们解惑，或是您的朋友同事刚好是身障者，希望能分享一下经验，感谢大家。
作者:
opm (活着堆好积木)
2014-12-04 19:38:00不能胜任工作,程序应该是资遣类,所谓逼退,一般指把工作条件搞的非常恶劣,让受雇者过不下去自己辞职...-.-
建议考前要自己先了解 该行政机关的工作职务 如果觉得无法胜任 再另寻转考别的类科 也检视自己的障碍程度与能力 就如同原PO所说的恶化 尽可能想办法改善或与该机关的主管沟通 是否能调整工作.. 不过 我倒是有听闻过 身障者考上公职 若是无法胜任 自己先辞职的居多.. 建议是真的该了解 行政机关的工作职务～
作者:
choipei (别让胜文不开心)
2014-12-04 21:37:00最糟糕情况，如果不堪工作就把薪水5W，抽3万5请助手帮忙
楼上 在身障特考的简章里 行政机关就已事先先公告职务内容与注意事项等 因为这个考试 是以成绩高低排名还有 填选志愿顺序 每个人的障碍不同 行政机关想要合适的身障者 也不容易 EX：职务是要跑公文的 对身障者行动不便的 被分发到这个职务 也会让行政机关的上级长官困扰吧.. 所以 您说的先协助身障者做职务再设计 恐怕很困难.. 但可以与上级长官沟通协调试试～
我想表达的是,上级"应该"要尽力去做职务再设计而不是我们努力向上级争取,但上级却不理会
楼主:
bcsppxci (要用就用最好的~)
2014-12-05 09:13:00请问身障者自己先辞是因为长官不调整，同事也不帮忙，自己受不了所以辞吗？ 难道法规上没有规定单位需帮助调整?如果我死赖著不辞，我也算正大光明，因为不是我摆烂啊!
作者:
opm (活着堆好积木)
2014-12-05 13:24:00机关没有身障,上班暴毙在办公室的也有,癌症死掉的也不缺...看运气?
机关都希望障碍者的障碍能不影响工作，不然他们宁可找一般人。就算职务调整到比较适合的位子，不免遭人讥讽
作者: amybmath (又矮又丑又...) 2014-12-06 10:48:00
这就看主管同事有无同理心了我就很好运 遇到的主管同事都对我非常好我工作一般认知都要接打电话 但同事都很热心帮我接打
考上公职...是对身障者好不容易的事..逼退怎么残忍的事
这边文章点出:有障碍者觉得他跟一般人做的一样好的问题