大家好，如果您认同本文，请转寄至总统府总统信箱、各立法委员信箱，
多争取一个身心障碍特考的职缺，就多一个机会，这个机会可能会影响您一辈子。
(本人为101年身心障碍特考上榜生，上榜所得到的工作让我有安身立命的稳定生活)
补充:依据身心障碍者权益保障法规定:
公家机关每晋用34人，需用3%身心障碍人士。
但实际上，公家机关不喜欢报身心障碍特考缺，都是晋用约聘雇、临时性质职缺来达到
法律上的比率规定)
请寄给
1.总统信箱 (交办行政院查缺报缺，交办考试院检讨身心障碍特考制度)
2.陈节如 郑丽君等各立法委员信箱监督行政院、考试院
3.监察院长信箱监督行政院、考试院
敬爱的马总统您好:
国家取才的管道为公职考试，在每年的初等考试、高普考试及地方政府特考这三大考试，所开的缺额及录取人数是在所有国考中占的比例最高的，对国家政策之促进就业率及为国举才实具贡献，不啻是人民成为公务人员服务社会的途径。
惟每年身心障碍特考，所开的缺额与全国身心障碍者总人数之比例是极为悬殊的，对于政府照顾弱势身心障碍族群的政策似有沦为形式上的配套措施甚至是边缘化的不入流国家考试。对于有意愿想进入政府机关为国家社稷百姓服务的身心障碍朋友与笔者来说，无疑是感到沮丧、挫折与泄气。
以每年的身心障碍特考录取人数对照每年初等考、高普考与地方政府特考的录取总人数，让笔者感到难过与疑问?身心障碍者比正常人多了缺陷与不足，幸有限制报考资格的身心障碍特考替身心障碍者参加国家考试开启一道福利与保障的大门，让弱势的身心障碍者不会因身体残缺导致的学习障碍劣势囿限，而与一般正常人竞争造成齐头式假平等的起跑点落后差距，失去国家立足点?平等之公平正义。
一言以蔽之，既然国家创设身心障碍特考保障制度来保障身心障碍者进入公家机关服务的机会，为实现宪法照顾保障身心障碍朋友这群社会上相对弱势的族群公平公正的参加国考的就业机会，恳请总统能代表国家督导五院暨所属机关(构)学校提报104年身心障碍特考缺额，让准备身心障碍特考多年的身心障碍考生104年能藉著身心障碍特考进入公职服务人群。