1.劳工局罚款太低，少请一个身障人员只罚19047元，但请一个人要负责照顾他在办公
室的行动出入，要较大的空间，有些公司不愿意提供较大的空间与身障措施
2.身心障碍者有点沟通上的困难，有些雇主不能同理心去看待他们
3、障别所造成反应上有所不同，例如:精障与智障的反应力有所不同
4、没有心理师的设置，让身障者可以沟通
5、即使外观看不出来，公立的人力银行，例如"台北市人力银行的服务人员"履历表上
一定会要你写身障(例如:台北市大同区的身障就业服务处)
6、当你去台北市的其他就业服务处只好说谎编说自己并没有列为身障，但是又有多少身障
外表上看不出来，然后服务人员又会建议你为什么不去大同区找工作寻求协助，可是呢?
即使去了大同区也是没有成果(找到工作)，等待就业辅导员又是漫长遥远的等待
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