：：事件：：
今天公司要洗公务车。
结果某位任职的大哥把洗车阿伯的名片丢掉了。
他说之前离职的同事跟他说阿伯要退休不做了。所以他在处理柜台事情时，顺便就丢了名
片。造成我找不到名片联络的窘境。
加上因为负责公务车的同事交代要洗公务车，刚好他又没来也没接电话，一时找不到联络
方式联络阿伯。
我跟大哥说要丢之前，怎么不事先再问负责的人确认、问看看阿伯是不是真要退休不洗了
。
那个大哥推卸给离职的同事。还说柜台没必要为了丢一张应该没用的名片再问负责的同事
再次确认。
：：前提：：
大哥很讨厌那位离职同事，但不知道为啥还是会听信那位离职同事的话。
：：最后：：
我说洗车阿伯退不退休，负责的同事会知道，问他最准。
大哥说他知道负责的同事会知道，但他不会为了这种芝麻小事问负责的同事。
然后今天他就一直怪说被离职同事摆一道。
：：我的观感：：
1.
我心想，负责同事知不知道，实际大哥不知道，但负责的同事没交代和告知，就要问负责
的同事。大哥根本不知道洗车阿伯是不是真要退休了和不确定，只是听这位说话不可靠的
离职同事说而已。我是觉得更该直接询问负责的同事确认此事，才再丢掉名片才对，而不
是自己听信别人的话自己擅自作主直接撕掉。
然后发现自己做错了，又再说自己是听信那位他讨厌、说话不可靠的同事的话，才做错的
。然后一直重复说错不在他自己和一直说是被那位离职的他讨厌的同事摆一道。
2.
我是觉得
如果讨厌一个人，正常来说，在听信那个人诉说告知事情时，应该是会持怀疑态度和找人
求证才对。且也不应该自以为是的认为事情是芝麻小事，就不问和求证。
然后等事情出错，就怪别人，然后讲的自己很像受害者。
且最后自己也不认为他自己做事情有瑕疵、自大和自以为是。
最后，
我很坚定确信，
公事（公司的事情）、私事（私下同事间出游）我拒绝跟他牵扯，和有他的同事聚会，我
都不出席。
因为我极度不欣赏他。
且很久以前我也发现他是一个人格思想很奇怪的人。
譬如：
因为某些公事上的事情，他’‘很‘’讨厌A，但某些事情还是会帮忙A，
如果A有事情不知感恩他、桶他篓子、阴他，
他就会四处跟人讲和强调自己是真的讨厌A，然后就开始讲之前亏他还‘’好心‘’帮忙A
什么什么的，然后说A不知道感恩这类的话。
听他讲一两次，还不觉的有异样，但听久了，我会觉得A的确是个问题，但大哥他自己本
身也是个问题人物。
也没有好到哪里去。
因为只会让我觉得他只是想强调自己是个好人，博取大家对他的好感而已。
但实际上他根本是伪好人、假仁慈的人和伪善的人。
然后说其他同事爱计较，他自己也会为了一点小事计较。
我是觉得蛮烂的。
我期望自己不是这样的人，
也希望自己不会让人感觉是这样的人。