: 那么“逆向工程”要如何操作呢? 以本书最后的篇幅作的总结提出的一些论点:
: (1) 首先就是要蒐集资料，尤其是那些卓越的范例。从范例中我们可以分析和总结出这些
: 范例成功的要素。但资料不是愈多愈好，过多的资讯可能会让我们分心，进而影响我们的
: 判断。
: (2) 从这些资料当中找出差异点，找出相同的地方和特别的地方，并且找到自己可以运用
: 和变化的公式。我们找到公式并不一定适合自己使用，所以要根据自己的状况和擅长的事
: 物进行调整。
: (3) 以蓝图或大纲的方式思考，注重整体和关键的部分，而不是注重细节或不重要的事物
: 。蓝图或大纲是为了让我们有一个方向做指引，因为我们常常会把心力注重在细节上，导
: 致浪费了许多时间。不管是在分析卓越的范例或者自己动手实作时都不要忘记整体的重要
: 性。
: (4) 不要模仿，要加以演变。模仿或临摹是为了提升技术和找出关键元素，但是如果你要
: 发表作品的话就不能只是单纯的模仿或抄袭，而是要融入一些新的元素。所谓的创意并不
: 一定指的是完全的原创性，将某个领域已经存在的范例活用到其他领域中也算是一种创新
: (或活用)，将不同的元素组合起来变成一项新的元素也算是一种创新。
: (5) 接纳愿景与能力的落差。如果你是新手或程度还不高，不用勉强自己做出和卓越范例
: 一样的成就出来，按照自己的步调前进就好，因为能力的培养是逐渐累积而成，除非你天
: 资聪颖，否则没办法短时间内达到卓越的水准。
: (6) 选择性计分: 利用KPI或其他指标来衡量自己的工作进度和学习状态，我们要的是持
: 续不断地成长。用数字来衡量我们的目前情况，并且适时地调整我们的步调，避免自己浪
: 费太多时间在细节或不重要的事物上面而拖延到进度。
: (7) 去除冒险当中的风险: 在职场中可能不能随便冒险，因为一旦失败就会造成巨大的损
: 失。不过有时候必须冒险时，我们要尽量去除其中会造成的风险。例如先进行一小部分的
: 实验，就算失败损失也不大。在投资上我们也尽量要分散风险，不要把鸡蛋放在同一个篮
: 子上，虽然这样做可能能够得到巨大的利益，但也可能因此而血本无归。
: (8) 对于舒适的感受抱持怀疑: 如果已经取得不错的成就，那你可以选择趋于保守，待在
: 安全的舒适圈。不过有时候待在舒适圈反而会成为温水中的青蛙，什么时候被煮熟也不知
: 道。尤其是高阶经理人或者竞争激烈的职场环境，如果你不选择持续地精进自我，或者选
: 择稍微冒点险或者接受挑战，那么也许你很快就会被其他竞争者所淘汰。
: (9) 驾驭未来与过去: 重复与回馈可以帮助你提升自己的表现。除此之外，分析过往的经
: 验并汲取重要的教训，或者使用意象练习，模拟自己未来的表现，都是提升自我表现的技
: 巧。
: (10) 提出明智的问题: 如果你有机会询问那些成功人士，尤其是和你相同领域的模范(虽
: 然好像很难遇到)，时间有限的话你就必须提出一些明确的问题，来找出他们的成功祕诀
: 。当然他们的程度可能比你高上许多，他们讲的话你可能听不太懂(尤其是一些专业术语)
: ，这时候你就要请他们举例或者自己重复论述询问他们看看理解的对不对。不过一般人可
: 能顶多在名人的网络社群帐号有询问他们事情的机会，而且同时会有很多人好奇，也有许
: 多相关的报导和采访，我想这些讯息可能对我们的成长有所帮助。
: 嗯? 有蚊子Orz
有些论点可能跟逆向工程没什么关系，就作者自己做的总结，不过上述内容很多部分都是
我自己乱打的哈哈，所以有些论点可能跟作者想表达的原意不太一样。
(谜: 还在瞎掰啊!?) https://i.imgur.com/vCDjVhw.jpg
不过我看作者也在瞎掰，说“逆向工程”是很重要的职场技能，不过这不就是一般人学习
典范的方式吗? 跟逆向工程好像没太大的关系吧! 一般如果在某个领域是新手，如果想要
学习这领域相关的知识或技术，如果有前辈带领的话自然会有人教，自学的话就是要去找
书看、找课程学习或者跟着范例来学习，现在网络上有各式各样免费或付费的课程让人自
学变得很容易，在这竞争激烈的职场上(好吧不是每家公司竞争都很激烈)，想要变得突出
就必须持续不断地学习和进修。尤其像资讯业、科技业、文创领域、音乐艺术文学、投资
与金融领域等等，如果不能够掌握新工具和新技术增进自己的技术和工作效率，很容易会
被其他掌握新技术、新工具的竞争者所淘汰。不只是职场上，企业之间的竞争也是如此，
看起来企业之间的竞争比较需要逆向工程这门技术。也就是拆解竞争者的产品(如果可以
拆的话)，找到该产品的关键技术、新技术还有能否复刻或运用到自己的产品上。当然抄
来抄去可能会有专利或智慧财产权相关的法律问题，不过为了不输给竞争者，或者从中得
到情报和灵感，有必要掌握各种讯息来源，才能够做出适当的判断。情报不足很容易会因
为竞争者突然其来的一手而导致双方差距拉开。
这些论点其中我比较喜欢的就是第(6)点计分板的部分，也就是订定KPI标准来当自己的绩
效或成长指标。KPI并不一定只能用在工作上，也可以用在生活上或兴趣上。KPI就是制订
一个或数个可以量化的标准，让自己可以衡量自己的生活/工作表现。例如我每天纪录的
日志也算是一种计分板，可以衡量自己的工作/生活/健康/学习等状况，并且加以分析。
每天纪录、每周检讨就是一种回馈反省机制，进而调整自己的步调和做法。没有计分板也
没有KPI纪录，我们可能很容易会在忙碌中迷失自我，不晓得自己把时间花在哪些地方。
有了计分板会更加注意自己的行为，避免自己钻牛角尖、无限上纲或者拖延病等等的恶习
。(谜: PO废文不算恶习吗?) (我: 呃… 我不知道。) http://i.imgur.com/tlDizGI.jpg
另外就是KPI不一定只能记正向指标，也要记比较重要的负向指标。同时要注意不要过度
把焦点放在提升某个指标的绩效，有时候过度注重提升数值，结果只是白费力气。只要这
些指标重要，提升到某个适当的标准就可以了。因为我们还有许多重要的事情必须处理。
至于比较不重要的指标，就要尽量降低它们的影响了。记录这些负向指标同时也是提醒自
己不要因为压力或突发状况而逃回原本的旧习惯了。
只要能够持续地纪录自己的计分板，就能够从进步中感受到自己成长的喜悦，当然成长难
免会遇到瓶颈，尤其是一些需要长时间培养的能力。这时候我们就必须要有耐心和毅力，
只要能够坚持下去，也许能够克服难关，达到卓越的境界。(谜: 那要是坚持下去还失败
呢?) (我: 失败就失败了，至少自己努力过了，不会后悔自己不努力。)
(谜: 那你还在这边PO废文干什么!?) (我: 要你管啊!!! 你还不是在看废文。)