今天去了一个很糟糕的面试
面试到一半
面试主管的客户打来骂人
声音大到整个面谈室都听的到。
主管也似乎没兴趣面试，草草问了几个问题就说不好意思有事情有点赶就走了
HR也没来
整个就是烂透了
然后晚上去学长家
学长说我唸书时给他带实验时，有时候问的问题很没sense
唉唉唉，早知道我就应该留在ITRI
现在出来业界
其实就像学长说的:工斯就是一个小社会，而我融入的不是很好
而且积极性也不够
举例来说
副总上周五叫我切SEM，然后这这周二去RD-fab meeting报告
结果我没有切SEM就上去报告
结果被轰下来
这凸显几个问题
1.没有follow 长官AR
2.同时没有自己的判断力(都十年工程师经验了，竟然不会判断这是不是urgent case)
3.太过被动(带我的工程师没找我去切，我就没去)
4.还有一个案例也正明我判断力不够
明明副总叫我二片wafer只丢一片下去泡KOH
但是带我的工程师说会赶不上岁修，所以就二片wafer都丢下去
我也没有据理力争，明明我工程经验比他多 唉
所以我黑到发亮
难怪学长叫我不要离开ITRI
因为同事间比较单纯
后悔莫及呀
可是也回不去了