另开新篇
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另外就是工作做不完，不想加班所以把工作和责任丢给其他人的情况。
我个人则是认为这是相当不负责任的想法和行为。
除非像是一个人必须做两、三个人的工作，自己一个人的能力力有未逮，
所以需要其他人帮忙; 或者是私底下有重要的事情必须处理;
或者是因为其他人或其他奇奇怪怪的事情耽搁到了原本工作的时程。
这种比较特殊的情况，所以需要把工作委任分派出去的做法还可以理解。
但如果是因为自己不想加班，所以为了自己乐得轻松，把苦差事都丢给其他人。
那未免也太自私自利了一点。
如果你不想加班，就应该自己想办法，在下班之前把事情搞定，
而不是把责任丢给其他人。
阅读过一些提升工作效率相关的书籍，其实工作再久，只要肯用心，
在许多地方进行改善，就能够提升许多效率。
以前我还不懂得这些窍门，只傻傻地用笨蛋的方法去做事，才导致许多次的失败。
现在我开始慢慢探索、领略到一些东西，
有很多想法有机会也许可以把它集合起来写成一本书。
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例如我最近一直在提的，我改变了一如既往的完美主义和僵化性的思维，
确实因此提升了不少工作效率。只是我现在还是没办法妥善处理好压力的问题，
导致最近工作不太专心，想东想西，心中有许多不满和想法，想要表达出来却不敢启齿。
最后情绪压抑久了，在某些时机点爆发开来，明明是不重要的小事情，
我却有很大的反应，看似对方也被我突如其来的反应吓了一跳。
幸好我有及时道歉，要不然现在应该会后悔。
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不过也许我应该调适好自己的心态，如果有时间的话，能帮忙就帮忙。
因为我本身知道他们两位刚来不久，本身有些地方还不太会，
其实有很多需要注意和可以改善的地方，如果适时教导的话，可以提升他们的工作效率。
如果他们工作效率比较快，比较不需要帮忙的话，我自己也可以比较专心地工作。
也许真的是因为最近工作量真的太多了，导致身心负荷不了。
(这两篇文章好像一直提到工作压力的部分，看来真的是压力过大。)
最后我也向老板表明我内心的想法，因为最近工作压力比较大，
所以对其他人不太有礼貌，而且工作比较多还要帮忙他们，比较有不满什么的。
老板就叫我不要太担心一些有的没有的。
总之向老板述说内心真正的想法，也算是一种纾解压力的方式之一。
有些事情闷在心里不说，只会愈来愈烦; 但是选择有勇气说出来，心里就会舒坦许多。
将来我也必须学会有困难处，如果自己没办法处理的，就向上级反应的表达能力。
一般在工作中遇到有什么问题，自己无法做决定，我确实常向老板反应。
但至于在人际关系或工作压力所造成的问题，我却常常选择忍耐不说。
该好好改一改自己的态度了。
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好了，接下来，明天放假的话，要安排星期六出游还是星期日呢?
也许明天可以安排阅读或休息?