国营企业 跟民间可以竞争福利 正常上下班 等等 都是一般企业所不能达到的
他们不提高福利 不正常上下班 当然就要提高一些东西来吸引人才
国营和企业那种高要求竞争是输很快没错 但很多东西不是私人企业经营 就一定好
效率可能很高 但效果 和钱的流动或价钱的算法....
私人企业是以营利为目的公共利益上不一定可以做到最好 不增加外部成本就不错了
但公营的可以顾公共利益 也不是以完全营利为目的 只要有正常利润或些许的超额
利润.......钱这方面就可以和私人企业竞争 .....并不一定会输给完全营利的商人
况且公营赚的钱是公有或付给出力的公务员薪水外 其他是人民共享的 可以补财政
赤字或一些有的没的.....只要控制好公务员不要走后门或做一些违法或不好的事..
公营一样可行...台湾会想民营 是因为公营太腐败 不见得公营一定就不好 虽
然官僚体制下难免效率不彰 但可以组公营团队或什么的改善 办法是人想出来的
反过来想 今天是因为经济问题 导致公务员被拖下水 我也不认同18% 但现在给的
薪水算是合理吧 上下班也算正常 偶尔有些要加加班 都是算正常的(比起外面)
若今天因为经济越来越烂了 结果猛对公务员剥削 你觉得会产生什么情况
若公务员和外面一样领22k 或上下班不正常或狂加班 等等
你觉得会发生什么事....
我个人感觉 是 公务员出走是小事
怕的是 忙中出错 个资外泄 做的不爽 基层开始官官相卫 乱搞乱贪一通....等等
他们就会自成一派 到时不只人民办个东西会问题一堆 有钱人 政府 台湾都会乱成一团
公务员效率不会比企业好没错 但很多其他考量却没有考率到(例如:效果)
况且私人企业容易制到外部成本...等等一些问题 各有利弊
只能说端看做什么事 给私人企业或公营来做那一种利大于弊
所以我才会觉得 公务员只要20到30百分比就好
太多就会变成共产 这种比例或有人能找出更好的比例
就会变成一种竞争.... 现在考到公务员或公务人员的基层新人
应该很少人进去不战战竞竞吧 因为人民有眼在盯....
现在的基层并不是以前了 因为人民普遍已知道公务员以前何得腐败
现在有人民在把关了.....
回过来说...现在考公务员或公务人员的人 并不是一种共产了
他是变成一个比较正常的好的工作 是有竞争性了
至少目前还不是很好考....共产是所有人都共有 而不是只有20到30%
就是共产....不知该如何说 希望你懂...