https://game.udn.com/game/story/122089/5620054
IGN:https://www.ign.com/articles/activision-blizzard-sued-by-california
经加州公平就业与居住部门（Department of Fair Employment and Housing，DFEH）长达
两年调查，动视暴雪因公司内部“兄弟会”（frat boy）文化而遭到加州政府的起诉，据
传公司多名女性员工都因这种内部文化遭到性骚扰以及不平等待遇。
根据彭博社报导，加州地方政府指控动视暴雪“支薪、升迁、分配和终止”等政策的执行
上不断歧视女性员工，且公司管理阶层完全没有介入处理或预防。
依照递交至洛杉矶最高法院的诉讼文件描述，女性占动视暴雪整体人数 20％，这些女性职
员被分配至“低薪”或“表现机会较少”的职位，若是跟男性员工职位相同，也只能拿到
低于该职位应有的薪资。
女性员工无法获得应有支薪、工作分配之外，还饱受“兄弟会职场文化”困扰。该文件指
出部分男性员工会在工作期间酗酒，并对女性做出不当行为。因为酗酒的缘故，这些男员
工会在宿醉的情况下工作，即使没宿醉也是在玩电玩，把工作丢给女员工处理，再严重一
点还会直接批评她们的身材，或是乱开黄腔。
有名女员工长期造到性骚扰，与其中一名男性主管出差期间自杀，该主管被指控携带大量
情趣用品出差。
本次诉讼案目标让法院针对动视暴雪发布强制令，落实保护措施，并解决女性员工未支薪
、欠薪、薪资调整以及薪资损失等状况。
针对指控，动视暴雪发表声明表示会重视多元化，努力打造良好的工作环境，将认真看待
这次诉讼，任何不当行为，公司都会采取行动解决。
承认疏失之余，动视暴雪也指出 DFEH 的陈述部分扭曲事实，尽管公司长期配合调查，但
有关当局急于提出诉讼，没有经过充足调查与协商彻底了解案情，驳斥旗下女员工轻生其
实与此案无关。
动视暴雪补充强调 DFEH 所描绘的景象不能完全代表目前的工作环境，打从调查开始，公
司内部就有进行改革，甚至成立“员工关系小组”，有信心能够实践公平就业，并持续维
护多元化的工作环境。
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据说某主管是WOW前故事总监Alex Afrasiabi 弗洛尔
D2R就快出了应该是不会受到影响。这事件目前在Reddit闹得满大的。