※ 引述《lkcs (缤纷之狼)》之铭言：
: 我看到推文里有人提到，政治是二分之一的游戏，是比人数
是的,
政治是把冲突消除的人际技术.
政治制度(包括任何民主制度和投票制)能取得权威(在民主社会称之为公
信力), 但这个权威也只是协助减低消除冲突的技术难度. 权威并不会即
时引致无代价的权力.
比人数的话, 暴力就是最原始的比人数方法. 但使用暴力的结果, 就是
51% 的力量大部份会被 49% 牵制, 完全是徒劳无功的. 长期不尊重少数
的结果, 不是少数离开, 就是少数失去了动力搞破坏变成了负累. 最终
的结果都是削弱整体的实力.
况且那 2% 的转移是否不可能? 一旦这件事发生, 这件事就会以全然相
反的方式反弹回自己身上. 更不要说, 所谓大多数的支持, 每人的支持
度不同, 当中有很大一部份人只是两害取其轻, 而不见得是什么全然认
同. 他们只是认为, “在目前的情况下支持你可能比支持另一边好”,
但是那个情况稍为改变, 或者你给他们的印象稍为改变, 那个支持就立
即瓦解.
我们所渴望的那种“只要被认受就无限制的权力”, 根本不存在于现实
, 我在自己的企业和别人的企业, 我行的制度都是绝对专制, 但我每个
有必要违反当输人意愿的决定, 我都是先说服对方, 如果不能说服, 跟
对方划定界线, 并确定自己出界的部份, 作出一定的补偿或者另外方面
的让步交换. 而别人愿意服从你, 就是知道跟随你可以生存, 以及你会
照顾他的未来, 只有这样的权力才是健康的.
否则, 就是团队和公司的分裂, 当你面对一群只要你看不到就不工作,
阳奉阴违的人占据你的团队时, 你已经走向失败了. 权力就是他人的力
量, 别人对你不服气的话, 你迫出来的力量, 就只会作作样子, 就是表
面在工作, 实际谋私利或者另有所图, 可以称之为腐败. 坏的老板或者
主管, 就是不了解这点的人.
权力大于自己的器量的人全都会崩溃, 不是腐败, 就是挂冠求去, 不然
就是变成脾性暴燥. 想要拥有权力就要拥有器量, 否则权力这种东西根
本是危害精神健康. 但从没拥有过权力的人, 会对权力有美好的幻想.
以为只要有权力, 所有人就会像羊一样贴服的听话, 为所欲为.
我一向都不赞成“一个人读书考试, 考好成绩, 第一份工作就是去当官
或者公务员”这个理论的原因, 就是我认为, 这样的人生基本上是没有
体会过权力或政治的本质, 就跑去接触权力和政治.
虽然我很清楚, 大部份人就只是在长期被压迫之下, 对权力投射幻想,
以为可以用此为所欲为而已.