晚近在进行申诉维权动作之时
时常遇到小组长倾向以所谓形式问题予以申驳拒绝进行实质审判甚至连最基本审查都不肯
之前遇到这种情况就祇能觉得运气不好时运不济
上诉审是怯于任事用法勇于推诿塞责规避责任之人
事实上那些上诉程序是随时都可以再开的，因此就先将就搁著
但今次所遇是晚近遭逢之小组长当中最为怠惰者
竟然有办法生出所谓“发文内容过于繁杂跳脱内容”之理由来驳回本人之申诉诉愿请求
我遍寻各小组组规范都找不到竟然可以以此作为理由来驳回乡民之请愿
就试问，若该位小组长身为法官庭上
面对检察官检座提起涉及多数人事时地物大案之公诉
得否以“起诉书内容过于繁杂跳脱内容”作为拒绝审判之理由？
而事实上本人该案并不难审查审理审判
其实祇需要过目四行推文即可进行准驳
用字遣辞相当浅显并不难理解不难领略
否则当初版主是怎么就该四行推文进行对于本人水桶禁言令行政处分的？
基本上，与本站亦即《批踢踢实业坊》简称PTT之各版版主沟通交流之时
我发现绝大多数版主都相当具有热忱而且反应迅速尚难予以非难，毕竟是无给职
但上诉到了小组长这阶层就会发现很多很喜欢鸡蛋里挑骨头
随便找个理由甚至如同本人最近所遭逢之本案
就创设了小组规范莫须有并无明文规定者来打发以期尽速close掉case关掉案件图个清闲
如果遇到比较好欺负或者现实生活很繁忙的使用者
可能就自认碰壁摸了一鼻子灰徒呼负负吞下去进而搞不好就逐渐淡出PTT转战其它平台了
这就是PTT近年来常驻在站人数逐年呈现雪崩断崖式下滑的原因之一
本人身为使用BBS长达廿八年之网络用户
近期因为发现随机投机领域之圣杯聚宝盆
因此开始积极追求其它同样有所涉猎长达廿卅年之兴趣
同时亦在进行周游列版比较法制之工作以期为将来能够松绑PTT法令
以免版规组规站规多如牛毛令使用者发言时有所忌惮绑手绑脚无法畅所欲言
以期招徕人气前来进而复兴改革再造活化PTT重返荣耀再度成为全国最热门讨论之所在
今天发现除了比较法制之外，PTT人事人力资源管理及比较似乎亦殊值探讨
本人并无意责难该位小组长，事实上该小组长之怠惰倦勤情有所原有所本
而且若将小组长阶层与版主阶层进行比较
之所以版主羣让人感到较为热情，但小组长阶层则让人感到灰心常令使用者吃钉子
个中原因应该在于版主羣流动率较高，一旦失却管版本心初衷殷切热忱很容易就汰换掉
但小组长阶层则非如此，备位替代选择相当少，也就造成部分小组长因循苟且临事而惧
反正因为没有什么挑战者，好官我自为之
用莫须有之理由来搪塞掉使用者对于版主管理版面行政处分之申诉上诉请愿诉愿轻而易举
长期以来如此为之通常使用者多半都会吞下去，就这样得过且过日复一日年复一年
长此以往，当小组长确实轻松快活，但绝非该小组用户之福，苦的可都是广大乡民啊！
事实上，小组长若有倦勤之感，容在下提出个管见拙见以减少讼争案源
审查小组内各版是否有不近人情事理之严刑峻法以小组长之权位公权力
监督敦促版主进行版务规范之松绑以符合贴近新近网络环境令人气得以重新聚集
同时也减少小组内各版之用户与版面管理人员即版主之冲突讼端日后也会令人怀念此德政
再者，亦因小组长期久居其位，流动率甚低，怠惰倦勤实乃人之常情
最近美国职业篮球联盟NBA有所谓“负荷管理”以避免球员过劳
在下在此向站方建议引进喘息休勤制度以免小组长阶层劳动过剧操劳过度
本人心中已有若干于技术面可行可供执行施行之具体方案，待日后向站方建议提出，以上
让我们一起召唤更好更优质的《批踢踢实业坊》以期重返荣耀王者归来！