█ 工作流程：
1. 每案启动时会简单与所有人介绍案件状况，并在后续共同讨论如何设计会更好、是否
有先例资料可参考
2. 接着分配一位主要负责人，负责：设计、修改、会勘、审查、简报、变更设计，也须
加入群组与机关线上讨论
3. 另会配置一位副手负责人，负责：共同执行，可以不用直接对机关，两人对案件内容
要是最熟悉的，有一方临时不方便时，能够即时衔接工作内容
4. 若有特殊情形，除了秘书的所有人都可协助支援！例如：画断面图、改小地方、机关
额外需求、文件整理等
我们期望的是‘共同讨论如何让设计及整体品质更加精进’，而不是‘让你自己拚搏、独
立完成案件’
若团队任何人有相关经验，皆会互相交流，若幸运遇见经验丰富的你，也希望你能与大家
教学相长
█ 薪资待遇：
每件扣除成本、税金、公司留存后，按每人负责比例分配
非当案主要负责人＝平均 1W 左右/每件
当案主要负责人＝平均 5W~10W /每件
（按件计酬＝尽量最合理分配做多少拿多少，但≠转包脱手让你独立作业，仍必须与团队
一起工作的喔！）
█ 上班时段：自行安排
期限内必须完成，且若有开会、现勘必须出席
目前最远在离岛（出差费将列成本，公司会先支付）
通常会在会议前一周左右收到通知（扣除假日可能只有3-5天）
█ 休假制度：自行安排
█ 上班地点：自行安排
固定每周至少一次线上开会（约2-3小时）
日常案件内容交付、执行疑问等，多以讯息&电话快速讨论（每次约30分钟，频率不定）
若需实体讨论，通常在台中市区
现场调查地点不定（中部、离岛为主）
█ 需求人数：2人
█ 期望人选：
全职自由工作者佳
团队已有几人皆为兼职身分，发现案件挤在一起时压力会很大
尤其年末经常遇到此类情形，因此希望找没在公司上班的人
但因支薪方式比较特殊，不会每个月固定拨款
请详思评估自身状态，不要过于勉强了唷！
█ 工作性质：
其实还是觉得全职兼职都OK，但案件在赶的时候你要做的完…
而且土木这行…难以避免主办临时有些小变动需要尽快处理的
如果你边上班/上课/准备考试/顾小孩可以边解决，那就没问题！
█ 特殊说明：
1. 工时应该不算长，但蛮零碎的，会有较多需要发想、讨论的时间
2. 偶尔会有些紧急状况需协助修改文件（通常是机关一直叫你改改改改改，然后还很赶
的那种ˊ_>ˋ）
3. 虽说全职、兼职皆可接受，但机关可能会想直接CALL你，若有在其他地方上班，请确
认这样无所谓
4. 开会、现勘90%是在平日上班时段，请自行评估是否OK哦！
5. 并非单一案件，希望能长久配合～
█ 工作内容：
1. 案件类型主要为这三项：道路>水保>水利
2. 需做工程图（CAD）、预算书（PCCES）、各类报告书（WORD、PPT）
3. 偶尔需要civil 3D、sketch up，若不会我们可教（或提供管道学习）
4. 各案沟通&对接窗口，基本上就是主要负责人（可适度请求支援）
5. 内部开会（多为线上，偶尔实体）
6. 外部开会+调查（多为实体，集中在中部+离岛）
█ 其他说明：
1. 技师执照不是必备，但须为土木背景、了解工程启动后会遇到哪些状况及工序
2. 没做过≠没经验（例如：2年经验但没做过雨水下水道），若愿意主动了解+克服执行
难题，团队也愿意支援你，在非主要负责人的位置共同完成案件
3. 主动积极，遇到状况会尽早求援，留意到什么不妥会自动提出
4. 无论全或兼职，承接后就要对此负责，用心做好工作内容、尽力提升完成品质，不能
用“很忙、有其他事”作为借口，推托修改或变更的诉求喔
█ 团队介绍：
虽说是征才，但团队还在刚成立不久的状态，先介绍自己以便你们评估
目前团队约7人，都是1988~1995，部分全职+部分兼职的方式共同打拼
案件想继续扩大，因此需要找合得来的伙伴
制度方面可能还很掉漆（或说比较松散），希望能够体谅……
案件强度应该算中高？偶尔会遇到很机车的主办 = = 这我们也很无奈
不过团队气氛还不错！希望偶尔大家能一起出去玩
如果你是个冷淡的人，最好要先说一下，不然我们每次揪你都不来，心里会有点难过QQ
先讲的话有心理准备，就能互相体谅了
█ 应征方式：可站内信先聊聊，或将履历 mail 至这边↓
信件标题：[PTT路过] 后面随意打
联络窗口：秘书
信箱地址：[email protected]
可以来信询问相关问题，但至少也简单介绍下自己，不然有点没礼貌喔 ^_^