各位先进好！
小弟目前已有两年工作经验，朋友准备开一间丙级营造请我去当主任技师。（技师牌尚未
使用
不过现在营造厂开立的流程还在跑，他们的跑照人员跟我索要技师工会的会员証，但我还
没入工会…
询问到的是要先跟营造厂签约受聘后才能入工会…
想请问板上先进以下的问题qq 再麻烦先进解惑谢谢！！
1.还没开立完成的营造厂可以跟他签约后申请入会吗？
如果可以入工会是否要准备我们两方的契约(公证后的）当受聘的证明？还是只要网站上
面的受聘同意书跟营造厂用印签章就好？
2.入工会审查会审查劳保是否保在你受聘的公司吗？尚未开立完成的营造厂能保劳保吗？
3.申请入工会的时间可以再受聘契约开始日之前吗？（假设5/10号签的契约受聘日从6/1
开始，5/11申请入会）
再麻烦版上各位前辈解惑了qq 感激不尽！

3的话，基本上公司会签立受聘证明，取得后去办入会就好，我当初也是先拿到受聘证明入会，受聘日在后但是1的话比较尴尬，虽然他们不知道会不会查劳保，但是公司还没成立可能也没办法受聘吧有疑问还是直接打去要加入的公会问吧

1.没差2.看你公保3.没差应该建管那边再补而已

受聘证明工作经历、缴会费。试试看

我申请过相同的状况入台湾省公会 只看受聘同意书 然后公会会发给你一个临时的入会同意书让你交给营造厂继续跑流程 等都确定了 营造厂审核过了 公会也核定了就会给你会员证至于契约应该是都不用给

楼上正解，我前几年受聘新成立的丙营也是这个流程公会只看受聘同意书，技师跟营造的合约是民间私人之间的书约，主管机关不看这个，有的根本没有打合约