先说我做机电的
年后要离职，从一般住家、公共工程的机电工程师转到专门做台积电厂房工程的公司，一样是机电工程师
薪水也从原本一个月不到40K爬到了快50K，算是非常有感的跳槽，只能说做台积电厂房工程的公司非常的敢洒钱，连我同事想跳过去一样也是照收
至于薪资的部分，因为公司有想慰留的意思，提离职时也有跟公司提到，公司过两天后给的答复是：分阶段调薪，要大概4-5个月后才会调到只比新公司少2K。
听到后整个心都凉了，说真的不看奖金红利的部分的话，差2K其实也没到差很多，但要分阶段调，整个就是感受不到诚意
之后坚决离职后，还有很多慰留的话术就不再赘述
其实很多老板就是有本事多给一点，但就是给的不情不愿，甚至不愿意给
等到人要离职都跑光了才在心不甘情不愿的加薪，或是唉人都被台积电抢光
要怪谁呢？呵呵