大家好
前阵子找工作，看到版上台中的公司心得好像满少，多数都是那几间大的，分享一下之前
的面试心得造福新鲜人唷呼，第一次发文排版有点怪请见谅
背景:国立硕毕，无牌无经验
1. 承X顾问-土木工程师(监造也有)
薪水:35，年终一个月，试用期我忘了应该三个月
休假:周休二日，有加班费
面试过程:由副总和技师来面试，问些基本资料跟会不会画cad，他们讲话满直接的，玻璃
心的人可能要小心
2. 容X顾问-土木结构设计工程师
薪水:没说，年终1到1.6个月
休假:周休二日，有加班费
面试过程:一个主任面试，介绍他们做水利工程等等，请我开薪水，开完之后没下文
3. 昭X营造-工程师
薪水:36，外派45，年终不清楚，有结案奖金
休假:月休七，轮休，大部分的营造应该都没给加班费
面试过程:会有人事请你填资料，然后做些心理测验(情绪控管等)，再来是董事长跟你面
试，谈话算轻松，可能很缺人所以会一直说服你加入
4. 程X顾问-设计工程师
薪水:试用期30，正式33，其他不清楚
休假:周休二日
面试过程:走进公司看到都是年轻女性，办公室装潢很像咖啡厅，女主管介绍他们做水保
的公共工程等等，问我修的那些程式是什么东西，会不会开车，可能要开车去山区，结束
后没下文
5. 水X方-土木水利工程师
薪水、休假都没说
面试过程:直接跟老板面谈，老板说他从容X出来的，基本上都是他问问题，所以都没有机
会问薪水，可能看我的组就有点质疑，问我会设计挡土墙吗，怎么算安全系数，水文学有
修过吗之类问题，结束后没下文
6. 晟X顾问-工程师
薪水:试用29，正式31
休假:周休二日，有年中和年终
面试过程:由老板面试，问一些论文内容还有RC问题等等，过程算轻松，他们希望培养长
期的员工，需要那些不会被高薪所迷惑的人才，说他们虽然起薪低但是升薪的机会很多什
么的
7. 世X顾问-规划设计工程师
薪水:41
休假:周休二日，有加班费
面试过程:由副总面试，会请你自我介绍，然后他讲解他们的工作内容，员工偏年轻，每
天要写工作日志，没写会罚50块，似乎有多眉角要注意
8. 睿X顾问-监造工程师
薪水:40
休假:没说，年终也没说
面试过程: 办公室员工很年轻，由老板面试，老板从容X出来的，讲完基本资料后，老板
叫我开薪水，我开40，然后他就问为什么开这个价钱，说个理由说服我，之后又说你那么
厉害为什么不开50，跟他解释之后，又问我你觉得自己那么烂为什么不开30，你就是没办
法说服我嘛巴拉巴拉，讲到最后我真的被老板弄到身心俱疲
Anyway 还是祝福大家找工作顺利，以上仅供参考，条件不同会有不同情况发生，不要把
这个文章当作绝对标准。