近日看到版上多篇文章分享职场出路选择，有感于自身投入水利工程7年
分享经验给对未来犹豫的你，也希望抛砖引玉让更多前辈分享职场心得
个人112土木学硕毕，有技师，除第1年在学校做助理，后面7年工作都待在顾问公司
以水利顾问业来说，国内环境确实不好，工时待遇相对其他热门产业不佳
自认为对这行一直抱持有热情，但几年工作下来磨灭不少，虽然说不至于后悔
但常常迷惘不知道能撑到何时，未来肯定是不会让自己小孩以后念土木类
周遭朋友同学多半早已转换跑道，留在本行的大概不到一半，其中多数为公职国营
那顾问业到底如何？以下是我个人经验，薪水本于透明化且易于阅读就不遮了
一、工作待遇
自身于103年开始进入顾问业，第一份工作是台北内湖小顾问公司，起薪38K/月
技师没执业资格故没有钱，隔一年调薪为41K，其他福利一般般，年终少到忘记
第1间待了1年半后换至另间台北小顾问公司，起薪44K/月，技师可执业后 8K/月
第2间公司就一直待到现在，累计6年时间稳定调薪下 目前62K/月，技师12K/月
有基本福利制度三节，加班费照劳基法给，年终视绩效，个人领4-6个月
周遭朋友目前还留在顾问业奋斗的虽然屈指可数，待得住的薪资待遇也差不多同上
此外，顾问公司年资累积一定程度也有机会开始担任主管职，加给制度每间公司都不一样
个人约 15K/月 按计画量浮动调整
二、工作内容
顾问公司多为接政府公共工程、委办计画为主，包含规划、设计监造等
水利工程顾问来说包含河川排水、都市防洪的规划设计，或是特别题目的研究案
如地下水、气候变迁等等，执行上多为跑模式分析、撰写报告跟画图(CAD、GIS)为主
大型顾问公司如中兴、黎明等还会有水库安全评估或是土地整体开发等计画
加班时数是一个重点，个人刚开始工作满满热血，整年平均下来大概45小时/月
最高单月破100小时有2.3次，3-4年累积下其实对健康跟生活都有不小影响
努力逐步降低下目前约25小时/月，工时很高一直是这行的弊病
但个人了解，国内仍有少部分公司加班文化没这么严重
而顾问公司多数得作为乙方，与甲方应对进退也是工作之一
三、找工作的建议
科技业与工程顾问业的起薪条件已经很多前辈分享了，差距显而易见
顾问业走得长远的条件基本是靠专业经验的累积，没什么特别的新技术，惟可以稳定长久
个人认为新人进顾问业得熬过一段时间，要进门且久待的话自身未来规划要想清楚
顾问业初期的高工时却相对没有好的报酬，值不值得就看个人状况去衡量了
以身边朋友经验来看多数是30岁后转换跑道或考国营公职，其实多少反映了产业状况
生活跟工作要取得平衡，在目前生态来说实属困难，其次就是成长有限
给正在思考未来的同学建议：
(1)多方咨询学长姊的经验，若不确定自身想做什么工作，不论哪种都可鼓起勇气去尝试
30岁以前不太需要担心走错路，设好停损点，该漂亮转身就转。
(2)若面试顾问公司可以自己做些作业，包含先从公司网站着手，了解公司状况
或是从政府采购公报网站了解公司执行的计画类型，面试务必询问清楚公司制度及环境
加班情况，福利制度等等，多讨论工作内容，帮助自己评估这工作适不适合自己。
(3)大、小公司的差异常常听人提出，个人一直都待在小公司，另一半则是在大公司
以个人同届还留在顾问公司的朋友来说，比例差不多是一半一半，条件上各有优点
主要差异个人认为是制度升迁及资源，稳定度其实是看公司体质、近年营运状况
业绩有一定规模的小公司基本上都不太需要担心，大公司结构上有点类似公职
大锅饭的概念，每间公司专长领域都略有不同，应该是要看自己对什么有兴趣。
(4)追求稳定收入与生活品质的一律建议优选公职，起薪也赢顾问业甚多，虽然薪水
成长略慢，但福利制度加上甲方因素都是不可取代的优点，当然职缺很看运气，
但整体来说环境是不错的，国营事业亦同，条件甚至略优于公职。
(5)外语好的，有能力建议朝国外或外商发展，风电产业也是选择，待高手补充
目前国内顾问业这行不见起色，跟政府政策、法令、预算都有很大关系。
(6)顾问业有技师是明显的优势，不论待遇或是发展，但还是要持续增进自身能力。
以上个人一点心得分享，排版不佳请见谅