(代po)
各位先进们好，由于小弟前阵子服完兵役进入求职阶段，在途中爬了许多板上各位前辈提
供的心得文，受益良多，因此决定也分享自身的面试经验，提供给大家参考。由于面试中
不太敢直接拿纸笔做笔记，所以都是以回想的方式来尽量还原当时情况，可能会与实际情
况稍有出入，还请各位见谅。(以下N为旧台积硕士新人价)
小弟不才，学经历不甚完美，为混血四大硕，有多益金色证书，无技师牌。
1. 1. 林XX工程顾问 海外部
因面试职缺为海外部，一开始面试官就要求以英文进行自我介绍，接着请我大概讲解我的
论文，之后针对履历及自传的部分进行提问。待问答告一段落后，面试官即开始讲解他们
目前的主要业务，因为有与国外厂商合作，需要与他们进行英文会议，因此对英文必须有
一定的要求，也有提到这个领域在台湾是算很新的产业，因此具有一定的挑战性，可能不
会这么快就上手。最后薪资部分为N-4，加班费依照劳基法，有三节奖金等，年终没记错
的话是1.5个月起跳？
结果：offer GET
1. 2. 科X科技
该公司为著名热流模拟软件的开发商，是一间蛮大的国际公司。由于有外国主管一同进行
面试，因此面试全程采英文，而先前人资邀约时没有提到会是全英文面试，导致我只有准
备英文自我介绍，其余完全没有准备，且面试当下也太过紧张，所以整个面谈过程不是很
理想。面试过程中面试官有考情境题，题目为给我看一封欧洲客户email的问题与抱怨，
并请我叙述我的应对方式，以及请我随便举一个例子来模拟讲解与教学，最后提到还会有
二阶跟三阶面试。薪资的部分面试官则是表示需与人资谈。
结果：无声卡
1. 3. X合工程顾问
面试过程为先自我介绍后并请我大致讲解我的论文，之后开始针对履历进行提问，也有问
一些经典面试问题，之后即开始讲解工作内容。最后薪资部分为N-3，加班费依照劳基法
但须主管签核，单位以半小时计算，也有三节礼金，年终的部分则是忘记了XD。
结果：offer GET
1. 4. 台GG
面试职缺为设备工程师，厂区是F18A。由于面试官知道我并非该领域背景，因此在自我介
绍完后就询问我对设备的印象是什么，回答完后便开始讲解设备主要的工作内容以及轮班
方式，并表示“网络谣言”其实有对也有错，但大家都只看不好的那面，而面试官也说自
己就是从设备一路做上来的，在台积待了十几年，我就进一步询问他对设备的心得，他认
为就只是自身能不能适应这个环境的问题，操不操还是看个人，另外他也说他的下属里就
有成大土木进来的，所以不太担心会有跨领域的问题。整个面谈过程蛮愉快的，面试官也
不会因为对半导体较不了解而刁难。在主管面试完后隔天人资就进行电话二面，内容为针
对履历提问、适性测验还有一些面试经典问题，例如如果有两间公司同时录取你你会怎么
选？你的考量是什么？等等。最后薪资部分隔壁科技版已经有许多文章可以参考，因此在
此就不再赘述。
结果：offer GET
1. 5. 艾XX 水务部
在进行简短的自我介绍后，面试官就请我大略讲解我的论文，听完后直接表明以我目前的
学经历背景来说其实跟水利工程没有太大的关联，会找我面试是因为看到我先前有在国外
实习的经历，后续问答也都是以国外实习为主，主要是我在实习时协助进行的工程计画与
自身在外国职场的体会，也有询问我是否使用过水利的相关软件，我直接表明未使用过但
肯学习。另外面试官说这边的上下班时间较为弹性，不一定要去办公室办公，可以依规定
自主申请WFH，不过现在疫情严峻大家都WFH就是了XD。薪资部分A是以年薪计算，为13*月
薪，加班费依照劳基法但须主管签核，福利部分则是有提到到职即有10天特休及6天有薪
病假，最后人资核给我的月薪为N+2。
结果：offer GET
1. 6. ASML
由于有朋友在里面做装机工程师，再加上看到ASML扩大征才的消息，因此抱着或许有机会
的心情丢了履历，没想到很幸运地接收到面试邀请。面试流程为人资会先打电话来一阶面
试，内容是针对履历部分做提问以及测验英文口说，面完后随即约二阶面试时间。二阶面
试是由部门主管进行面试，先请我自我介绍及测验英文口说后，就开始讲解工作内容与轮
班方式，提问部分则是针对跨领域的方面提出较多的问题，重点问题为要如何确保自己在
跨领域学习时不会有困难，若是遇到困难该怎么应对。待遇部分隔壁科技版也有许多文章
可以参考，因此在此也不再赘述。
结果：offer GET
1. 7. 台湾X达斯
面试官一开始请我讲解论文后，就开始说明工作内容，且偶尔也会接到模拟分析的案子，
而额外做的案子将会有奖金。另外，面试官表示他们这边通常不太加班，但若有加班则是
按照劳基法给加班费，休假也是依照法规。福利部分是提到会有旅游补助，但因现在疫情
严重，因此都是采现金代替。最后薪资谈完为前三个月试用期为N，之后N+2，年薪保14个
月。
结果：offer GET
1. 8. X兴工程顾问
面试的部门为电力部，面试官有三位，一开始即请我进行英文自我介绍，并针对履历部分
进行提问外，还有如果有外派至开发中国家且时间长达一年，你的想法是什么？以及以你
目前的资历，你能对公司有什么贡献？我为什么要雇用你？等等。福利制度部分面试官说
算是相当完整，年终，三节奖金等等都有，加班费也依照劳基法，薪资部分开给我的范围
为N-2到N。
结果：感谢函
总结：绝大部分的面试官都会要求你讲解自己的论文，因此我建议可以先将这部分拟好搞
，且不要讲得太复杂，越简单越好，因为透过这一题面试官就能初步了解你的说话方式和
逻辑。另外，经典的面试问题一定要准备，例如：目前遇到最大的困难？怎么克服这个困
难？你从此次经验学到什么？以及为何想应征此工作？等等，但我相信只要提前准备好，
应对都不会有太大的问题。最后，在回答问题前，面试官通常都会让你思考一下再回答，
可以先想想自己的答案是否有回答到他们想知道的重点，且在对答中绝对不要出现你的答
案有互相矛盾的状况。
以上就是我在先前求职阶段中有幸参加的面试和小小心得，虽然后续还有其他公司的面试
邀约，但由于已拿到心目中理想的offer，因此就婉拒了之后的面试邀请。感谢各位前辈
抽空看到这边，我的文笔不是很好，文中有不通顺的地方还请见谅。希望此文对大家有所
帮助，最后祝各位求职者能找到自己心目中理想的工作，谢谢！

建议去4或6

选4或6 不骗 顾问超烂

46能接受轮班就去同学一开始也觉得$$多就去4 结果一年就说撑不下去了不过也有人一进去做到现在 看个人想要的是什么吧!

去台GG就对了，其他顾问那薪水在台北会饿死顾问也是一堆人第一年就撑不下去，呵呵

1 一看就知道是风电W

选GG可以先去买车看房了 走顾问只能买光阳 年薪50笑死

奉劝顾问公司薪水没比公家高就不要去了

6

GG去新工处啊！

面上4和6 研究室都冒青烟了 恭喜

TY最近起薪都4万出头吧

感谢分享

感觉同是113土木硕，我也刚退伍，现在在gg

有分享有推

顾问公司10年来有涨过价吗?10年前也是4万初

没有一家顾问薪水比公家高吧

乖乖选非土木的吧，钱才是真的

高考去不到半年受训完就五万多了 顾问真的是　QQ

以过来人的立场跟你说，真心建议去科技业走一趟

你能讲英文就去海外拿2N, 3N，没那么难试过就知

6

推推 详细的内容!

除了4.6 还可以投 LAM AMAT KLA 硕毕都110以上 最近某山大扩厂 都有机会的

台积电，薪水很有感

国内顾问公司薪水真的... 推分享

6目前人在gg 同事三四个都是顾问业做几年跳进来的（菸 不建议去浪费生命

推分享

18A硬哦 加油

身体够强选GG，土木产业很烂…老板都只会画大饼而已zzz

强哥猛

好奇问一下 是不是炫耀文?除了台GG之外 其他跟6没得比

南科台G真的是里面想出来外面想进去

台积能去就去

好奇有决定去哪里吗？

4

GG设备 坐等明年离职心得

建议科技业，但不要设备

想问原po研究是哪个领域的？怎么回去面热流模拟的？

去GG的新工处，只要管互助营造就好很好做，没压力，薪资优还是甲方业主，看到老主任跟你鞠躬哈腰好不快活

原po应该是成大水利的吧 现在水利所大部分论文都是跑数模了

推 不要选顾问....虽然相对营造好 但这薪水真的只能过活

学弟F18厂务三个月就想登出 颗颗

设备能撑2年就很厉害了

ASML

6>4>5，如果能挑科技业还是尽量找科技业