各位先进晚安，小鲁的背景如下：
115地科硕，工作经验约6年
进三中S台北总公司4年，无技师
在职期间取得职安卫管理员 (乙劳)
因最近获得新的工作机会
准备从目前服务的单位离职了
故想分享工作经验及一些想法与大家交流
(1) 待遇
公司 三中 S 后里 M
单位 地工部 EHS
薪资 Y Y*(1.4)
(package)
工作时间 08:00~17:00 08:00~17:00
住宿 租屋(10k/月) 自家
交通 走路 开车，25分
(2) 山不转路转
一个部门内有技师牌的可能超过 60%
小鲁并不太会念书，尝试了 2 年分数仍有所落差
而做了几年后也觉得即便自己考取技师
在实务经验上仍永远会落于强者前辈们之后
因此换了个方向，朝公司内较稀少的乙劳证照为目标
也因此才有转换跑道的契机
(3) 让经验成为优势
本身非土木专业，亦非环工专业
能从其他名校专业的竞争者中出线，也是满让自己意外的
在设计端时，现场和坐办公室的时间大约在 40:60 左右
去年受部门指派，派驻在隧道工地近 1 年
而面试时主管们最感兴趣的，正好就是这 1 年的工地经验
派驻工地这件事现在满多人避之唯恐不及的
但身处三中，总有君命不得不从的时候
既来之则安之，下工地就是尽量找人问、找人学
一个大型工地就能是一套完整的安卫教材
不只能快速了解教科书与实战的差距，更可以累积大量实务经验
这是你与其他对手被放在一起比较时的最大优势
(4) 英文
职安卫人员近几年有不少外商的就业机会
离岸风电商及半导体商等，在 Linkedin 上都还能看到职缺
而他们对于职安卫的重视程度，以及愿意开出的条件都是相对优渥的
因此在工作之余，个人认为加强英文能力是很重要的
英文应该是专业能力以外，投资报酬率最高的科目
小鲁毕业时多益为 770 分
面试当天测试的 50 题迷你多益为 850 分上下
这也是平常让自己不要脱离英文太远的成果
而更重要的是勇于开口说的胆识
举例来说，当天第一关的 4 位主管，第二关的单位老板
以及第三关的人资，对答过程皆有 40% 左右是以英文进行的
因此口说也是必须训练的项目
以上简单的描述小鲁的转职历程
欢迎大家交流