看到112大大的分享文后决定我也来回馈一下
其实本来就想PO只是一直发懒....
毕竟小弟也是在土木板受益良多
借由爬文回绝了四五间烂公司的面试邀约省车资
背景:116水利硕，没牌没经验，菜鸟
我是在服役中去面试以下五间的
因为不想要起薪太难看所以只丢顾问
且面试前会先爬文过滤回绝低于36的公司
1.AECOM高雄 环境部
典型的外商台骨，北部45南部42硕士统一新人价，年终1个月
水务部没加班费，面试我的说环境部有加班费我是半信半疑啦
由于非本科系我也只是丢丢看没想到他们找我去面试
所以面试的重点着重在如何说服用一个非本科系的人
最后是无声卡一张，显然是说服失败了XD
2.睿泰顾问工程
台中的2X人小顾问公司，主要承包水利局的标案
这间是他们找我面试也爬文不到，刚好在台中服役就放假去看看
里面主管跟老板都是从黎民跳槽出来，面试主要在介绍工作内容
过程中我讲没几句话都他在讲，最后谈到薪资的部份他开35
我说我给自己设定的低标是38他也说OK，年终至少1最多到哪就看业绩
加薪没有固定，就看能力。
offer get!但最后决定去别间就回绝
3.CTCI
先说我没考过多益XD不过他们来电时我有告知也说可以先面试
难得开水利海洋工程师的缺，隶属于土建部
一样先笔试1hr再面试约20min，笔试内容蛮难的包含很多科目
不过笔试只是参考用而已不用太Care
面试过程谈得很愉快，就一些常见的问题而已
只是人资的部份我回答得不太好应该有被扣分
也有被问到没考过多益欸，下个月的有把握能过吗
新资的部份新人价是42600+伙食1800，年终至少2，看表现再多0~2个月
有一个吸引人的是员工认股的福利，这点我也没在网络文章看到
毕竟是营建股比较稳定，等同于高利率定存的概念
最后被发感谢卡QQ我同学上惹应该也会去
4.XX顾问工程
面试时主管要我要低调所以恕我不打名字以免被认出...
台北的50人小公司，同学推荐面试才知道这间
几十年来坚持只做渔港工程规划与设计
前身是某公家单位，所以现在制度还跟公务人员很像
采用薪点制，起薪有看学校区分，116是43520，每年固定调升2-4薪点
年终1.5~2个月，总体而言接近高考三等的水准
最后也决定北上来这间公司闯闯
5.成大水利基金会
学校单位就不用多说了就接案作计画，博后当主管感觉颇凶
接的案子是水利署跟河川局居多，目前团队不到10人所以紧绷累
打听一下每天七点走是常态，要博后有留下来加班大家才有加班费
新资的部份是我开38他也答应，三个月后看表现调整40或42
年终至少2，也是看表现有可能更多，薪资调整也是看表现跟能力
只是学校单位就是有接不到案子吃老本的风险在
虽然这薪资对我这台南人来说相当有吸引力
但考虑到学校单位对实务累积还是不太一样就回绝了。
还有丢中兴啦也有回信面试邀约，不过我回信说还有两个月才退伍就没下文
我认为土木业界的薪资应该要像科技业一样透明避免让人碰到雷缺
所以我都毫无保留的打出来惹，应该是够仔细了吧
希望能抛砖引玉一下，希望之后的心得文也能讲得清楚
让还没工作的新鲜人对这行业保有一点点点点点信心
感谢大家