非本科系现场人员问题请益
文长
私大学士毕业非本科系
目前刚踏入营造现场待两个多月
公司目前盖住宅
一个工地1x户已经在收尾了
另一个工地只有一户是建设公司的
目前结构到4f 要盖到6f
会踏入是家父的朋友营造厂有缺人
自己也蛮喜欢就面试后就进来了
薪水：26k 加津贴2k
上班时间：08-17中午休一小时
我都730就上班了因为要开门
下班大概都1730左右看师傅们做到几点
下班时间老板来了就听他明天要干嘛
哪些事交代目前下班最晚不超过六点
休假：公司固定休礼拜日
过年 中秋节有放其他不详...
公司人数：我 老板 老板娘 3人...
一进来两天上一个主任就离职了
他也才待两个月 交接一些日报表给我
然后就没有然后了
工作内容：目前就两个工地两边跑 看看师傅们在做什么 、拿图自己乱看 、写日报表
做老板交代的事
是不用自己下去当粗工用顶多偶尔帮忙一下好像有些要下去做我不清楚
待了两个多月自己是还蛮喜欢的看着房子一层一层起来 虽然我都还不太懂
问题：一开始就知道现场很累 假不多
薪水似乎算高的？就我所知在嘉义我非本科系又都不会 这样薪资算是蛮高的 （？）
我知道版上有说待现场没有那么低。
那么低就不要待了。 我想说我非本这样薪资应该还可以吧（？）在慢慢待起来
我弟本科系夜间部他大一就开始待现场他说他那时候才20k 待到目前他已4xk没说多少
奖金似乎也都蛮多的
所以他说我这样算蛮高的了他还听过更低的
会来发问是 我上个月请一天假。然后被扣薪了我知道请假被扣薪水是合理 但我觉得不合
理的地方是我月休四天而已我请假一天还被扣薪....我弟也说被扣薪不合理他没听说过有
请假被扣薪的 就算出国也是 我也不是很常请假
（待两个多月我请一天假）除非是真的有事顶多休一天有连放两天而已 请假我也都在前
一个月先请 三月我有请一个礼拜的假因为要出国。我在刚上班没多久就已经先请假了。
这样不就被扣惨了 扣薪可以我觉得月休很少了还全扣就无法接受 。
目前想法跟老板说改月休六天薪资不变
在跟他确认那些假是本来就有放的以便我排假
这样不知道可不可行
另外关于证照 有三大证照要拿 劳安 品管 主任牌目前打算等出国玩回来后自己花钱上劳
安的课 不想让公司出怕被绑住
之后工作一年考虑在职进修这样似乎比较快有考证资格 不然要拿主任牌要在考其他相关
证照才有资格去报名
文长谢谢大家看完
请前辈们给予一些意见参考，谢谢。