※ 引述《dayl9111 (卖玉米的驴)》之铭言：
安安，先不论薪水多惨，营造厂很吃工地资历的，
这也是板上各位前辈都知道的事实。
待过几个工地、盖过什么案子、工地资历是否完整、擅长哪些技能都成为
现在求职的工具，加上时代的进步证照愈来愈多元，以往有CAD画图技能就
不错了，马的现在导入BIM，不会用个REVIT建模、VAULT传输档案及合建要
怎么拿出来说嘴？CAD根本沦为全民技能...
楼主的营造厂经验仅一年多，在大多数的大型营造厂眼中，就是列为新人的
资历，配合血汗营造厂的现况，薪水绝对是很难看的。
证照也是，我也经历过工地主任证照可以+10K的时代，品管、劳安3K起跳，
现在？假卡麦耶，工地主任+3K~5K就可以偷笑了，品管2K~2.5K，劳安？
多少以为有乙安就天下无敌的可以去投履历看看啊，看会有什么业务量，不
是兼任工地现场就是机电兼，厉害的甲安也都进科技厂了，真的有甲安还留
在营造厂的前辈多半也是考爽的。
不过我很认同板上说的，营造厂还是要找大型的，
有些公司薪水的确没有很好看，但年终、三节、红利都非常好，这些也是要
纳入考虑，甚至不论是否外地皆提供宿舍，手机费用补助等等的，加总起来
也是很可观，楼主可以多探听。
最后则是工作风气，有些公司即使离开了还是会有情感的，
但是也有些公司的成员纯粹就是为了薪水而工作，下班也互不认识联系的，
当然这些就比较深入，只能多去了解。
最后，个人私心不推荐齐X。
: NO.1 | 磐钰建设 |
号称小联X .... 投过标，单价太低了就没去继续议。
: NO.2 | 冠钧营造 |
认真讲，营造厂的水准很够，也有细心管理，可以学到很多东西，调薪速度算快。
: NO.3 | 润丰创新 |
没听过，不评论
: : NO.4 | 大展营造 |
快乐小公司，透天擅长，个人觉得算还可以的小型营造。
: //补充请益\\
: 我前营造厂月休6 试用28 正式37 满一年40，我跟面试的据实以报然后开价35~37这个
: 战术错了吗...?
好吧我跟你说几个事实吧，
以营造厂来说，你就是新人，新人就是新人的薪水，你也没提到什么特殊的技能，
那中区薪水普遍就是这样，但是调薪速度有些公司真的很快，奖金跟额外红利也
不错，但这些都取决于你的做人处世，会做事、有证照、肯努力之外，你要会做人，
你面对厂商可以软硬兼施，对于长官可以处理的很素西..
也许你觉得很笼统，但社会真的就是这样，短时间我们也无法改变，
你觉得你有证照，你以前的薪水怎样，但我是老板，只看你有什么资历，
可以发挥或难听一点叫做压榨出多少产值，觉得你可以的就调个薪让你有点动力，
如此而已，有实力的制造出人脉了，待个七年十年出去创业，没办法的只能继续待
或是跳槽，当然真的有前辈在营造业待得不错的，薪水高福利好除了很热之外工地
也都很稳定，所以该怎么说，能待的就是待得下去。
至于面试议价技巧，有疑问就私信来吧...